一般来说办理仲裁去哪里申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将
2022-12-19
撤销仲裁裁决属于什么程序各项审理活动的相关期限可以由合议庭根据实际情况合理确定。《中华人民共和国仲裁法》第二十四条，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
2022-12-15
经济仲裁庭能否追加担保人？可以追加，经济仲裁追加第三人申请书应向仲裁委员会递交书面申请;建议由本案中的工人作为申请人申请追加第三人，一般会得到批准，效果也更好。在法律和司法解释没有明确规定的情况下，不宜直接在执行程序中裁定追加担保人为被执行人。对于有符合法律规定情况的仲裁裁决
2022-11-18
公司解散,员工如何申请仲裁１、如果公司解散，员工可以准备好仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和证据材料去申请仲裁，但是双方之间产生的劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内。第二十八条， 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副
2022-11-07
公司没交社保能去劳动局申请仲裁吗公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司不交纳社会保险费用的，劳动者有权依法申请仲裁。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予
2022-10-31
怎么书写劳动仲裁申请书劳动者和用人单位的基本信息；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；书
2022-10-21
工程价款不按规定支付具体怎么处理承包方可以催告发包方在合理期限内支付；如果对方拒绝支付的，承包方可以书写起诉状或仲裁申请书、准备好施工合同等证据向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出
2022-10-14
劳动仲裁撤诉后还能否再申请但是不能超过一年的仲裁时效期间，且要准备仲裁申请书和相应的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会来提出申请。如果是因为没有到庭导致案件被按照撤诉处理的，不能再申请。
2022-10-13
劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。原则上劳动纠纷答辩状是不可以当庭提交的,这将会损害对方当事人的权益。被告答辩失权,不免除原告对其主张的举证责任和被告的质证权利。
2022-09-27
离职劳动仲裁申请书的内容是什么劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；被申请人工商注册信息资料；
2022-09-26
劳动仲裁裁决书下发后会怎样执行双方就要按照裁决书的内容执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终
2022-09-23
劳动仲裁的流程如何走第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2022-09-20
劳动仲裁几个阶段具体是仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的审理。申请劳动仲裁需要提交的材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、《提交证据材料清单》等。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-09-17
人事争议仲裁庭对庭审笔录如何处理申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
2022-09-14
劳动仲裁流程主要是什么对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
2022-09-09
事业单位与其建立人事关系的人员之间仲裁时效多久事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。
2022-08-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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