征地补偿属于哪类诉讼征地补偿属于行政诉讼，当事人可以向房屋拆迁管理部门申请裁决。若对裁决不满意，可以向人民政府申请行政复议解决。如果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条规定，若在征收补偿方案签约期限内未达成协议，或被征收房屋所
2024-12-04
哪些情形必须支付经济补偿金4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;
2024-11-28
十级工伤赔偿项目标准解读2003年购房者发现开发商将其购买的房屋卖给了别人，双方达成协议，开发商答应给购房者一套同等价值的房屋作为补偿。然而，开发商一直拖延交房，并以该房存在纠纷为由拒绝交房。购房者想知道是否可以要求双倍赔偿。根据《商品房买卖司法解释》，对于出卖人的恶意违约
2024-11-28
农村房子安置补偿纠纷如何调解和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照调解协议书履行各自
2024-11-18
房屋拆迁纠纷的诉讼类型有哪些?拆迁补偿安置协议是约定拆迁当事人之间民事权利与义务关系的合同，依法成立的拆迁补偿安置协议，对当事人具有约束力。此外，笔者认为，拆迁人与被拆迁人达成协议后，被拆迁人反悔的，拆迁人可以向拆迁管理部门申请行政裁决，任何一方当事人或者与行政裁决有法律
2024-11-15
拆迁补偿没有达成协议,拆迁方可以暴力拆迁吗拆迁补偿没有达成协议,拆迁方不可以进行暴力拆迁。在没有达成征收补偿协议的情况下，作为征收方的行政部门，委托具体实施拆迁工作的单位进行房屋拆除时，属于违法强拆。遇到这种情况，被征收人也不要慌，一定要注意及时报警，并且尽可能多地进行取证。被拆迁人因暴力拆
2024-11-09
既没房屋被非法拆除 被拆迁人就补偿问题应当如何寻求司法救济拆迁人与被拆迁人既没有经过协商达成协议，也没有经过裁决，被拆迁人的房屋被非法拆除，被拆迁人就补偿问题应当如何寻求司法救济。拆迁人的非法拆迁行为，是一种侵权行为，被拆迁人可以向人民法院提起民事损害赔偿的诉讼请求;
2024-11-07
房屋拆迁时,承租人签订补偿协议有效吗依据相关法律的规定，承租人并不是房屋的所有人，所以并不是严格意义上的被拆迁人，所以单独与承租人签订的拆迁补偿协议无效，出租房屋的拆迁补偿协议应该由拆迁部门、房屋所有人、承租人共同签定。在公房承租中房屋拆迁时，如果承租人与房屋产权人达成协议，解除租赁合
2024-11-06
工厂拆迁工人怎么补偿若你们在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在你们未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。
2024-11-04
如何与企业协商提前解除劳动合同因此建议员工不要主动提出是由自己提出离职的，可在双方解除协议中回避这个问题， 以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-10-27
拆迁房买卖合同纠纷：注意事项及法律建议当事人遭遇拆迁合同纠纷，起诉的情形有以下二种：其一是拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，搬迁期限届满后拆迁人可以依法向人民法院起诉。其二是拆迁人与被拆迁人达成协议后，且拆迁当事人之间没有达成仲裁协议的，一方或者双方当
2024-10-23
房屋拆迁租户能得到赔偿吗根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，房屋拆迁租户有权获得相应的赔偿。如果租户与被拆迁人解除租赁关系，可以要求适当的补偿以及相应损失的赔偿。如果租户与被拆迁人无法就解除租赁关系达成协议，租户可以要求被拆迁人对其进行安置。市、县级人民政府在作出
2024-10-19
行政补偿的救济程序与法律保护行政补偿是指行政主体在管理国家和社会公共事务过程中，对受到损失的公民、法人或其他组织进行经济、生活或工作上的适当补偿。行政补偿的救济程序包括通知或公告、申请、补偿登记、协商、调解和裁决等步骤。如果行政机关拒绝或部分拒绝补偿请求，双方无法达成协议，或被
2024-10-14
合同中的精神损害赔偿本案中，原告将拍有结婚活动内容的胶卷交给彩扩部冲印，但彩扩部遗失了胶卷。原告要求被告赔偿损失，并赔礼道歉。被告愿意赔礼道歉，但不同意赔偿精神损失。在开庭审理中，被告认识到遗失胶卷给原告造成了精神损害，并愿意给予经济补偿。经法院调解，原、被告达成协议，
2024-09-29
企业搬迁：是否享有补偿？企业搬迁，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2024-09-28
工伤赔偿协议书范例示范乙方在甲方工作期间不慎受伤，经医院诊断为伤残。根据双方协商一致的原则，乙方放弃追究甲方责任的权利，并与甲方达成协议。根据协议，甲方将给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金等共计
2024-09-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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