什么情况下用人单位要支付经济补偿金如何确认用作计算经济补偿标准的“工资收入”根据有关立法精神，经济补偿一般发生于用人单位因非劳动者个人过错而解除或终止劳动合同的情况。
2024-07-21
被公司辞退后的赔偿问题解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，被公司辞退的赔偿应当根据具体情况而定。如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的，就没有经济补偿。如果是
2024-07-21
因单位效益不好,解除劳动合同是否违法依据我国相关法律的规定，用人单位因生产经营发生严重困难，需要裁员而解除劳动合同的，是合法的情形，但要支付经济补偿。(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本
2024-07-20
逆向行驶交通事故责任划分问题探讨根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同并获得补偿金。其他情况下，劳动者一般没
2024-07-20
劳动者个人解除劳动合同赔偿吗劳动者解除劳动合同是否获得赔偿取决于具体情况。如果劳动者个人原因解除合同，则无需赔偿。但如果用人单位违反法律规定的六种情形导致劳动者解除合同，则劳动者有权获得赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，如果用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件、未
2024-07-20
试用期员工出错责任谁负员工在试用期间出错造成用人单位损失的，由谁承担责任要依据具体的情况而定，如果是员工故意造成的，由员工承担责任，如果不是故意的，由用人单位承担损失。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超
2024-07-19
工伤厂不赔偿的解决方法及法律途径劳动者在工伤厂里不赔偿的情况下，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定，仲裁庭可以根据当事人的申请，对追索劳动报酬、工伤医
2024-07-19
试用期解除补偿金吗劳动合同法规定了用人单位解除劳动合同的条件。用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作任务造成严重影响且拒不
2024-07-19
解除试用期争议的法律辩护有人询问在试用期内解雇员工是否需要支付赔偿金，并问如何解雇员工而不需要赔偿。试用期内解雇员工需要证明员工不符合录用条件，并且这些条件已经在劳动合同或规章制度中明确并有效公示。如果规章制度已经公示，但没有明确不符合录用条件的情况，或者虽然规定了录用条件
2024-07-19
暑假工辞职是否有补偿？暑假期间，许多学生选择打暑假工来赚取零花钱和打发时间。对于辞职的暑假工，一般没有补贴。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期辞职时有权获得工资，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职有三种情况：一是劳动者提出解除劳动关
2024-07-19
劳动关系何时可以解除合法劳动关系可以解除，解除劳动合同的情况有几种。首先，用工双方可以协商一致解除劳动关系，不再履行未履行的劳动合同权利义务。其次，劳动者因过失被辞退或非过失被辞退也会导致劳动关系解除。非过失辞退需要提前30天书面通知劳动者。第三，经济性裁员和企业富余职
2024-07-19
辞职公司不让走怎么办根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，劳动者可以通过书面形式提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知解除合同。而在正式工作期间，劳动者可以提前三十日通知解除合同。此外，如果用人单位存在以下情况之一，劳动者也有权解除劳
2024-07-19
保安违规违纪处罚程序保障违反公司规章制度的，公司是有权对违纪保安进行处罚的，但需要给企业造成严重损失的情况下才有处罚，例如解除劳动合同。(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
2024-07-17
停工期间裁员赔偿怎么计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2024-07-17
了解协商经济补偿的含义与作用协商经济补偿是指在用人单位违法解除劳动合同的情况下，通过协商确定劳动者应获得的经济补偿金额。根据《劳动合同法》规定，用人单位在明确不得解除劳动合同的情况下却强行解除
2024-07-17
劳动法规定下主动辞职需要支付的赔偿金额根据新劳动法规定，一般员工主动辞职是没有经济补偿的，除非是被迫辞职的情况。被迫解除劳动合同的劳动者可以获得经济补偿，例如用人单位未提供劳动保护、未按时支付工资、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费等情况。如果公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者
2024-07-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
