打电话修改合同有效吗依据我国合同法的规定，合同的当事人对合同进行修改的，如果双方协商一致的，是可以修改的，所以打电话协商后，是可以修改合同的，但要以书面的形式进行修改。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。法律、行政法规
2024-05-17
协商解除协商解除是指在合同履行之前，当事人经过协商一致，订立一个解除原来合同的协议。例如，乙公司向甲公司订购了一批服装面料，但由于乙公司的生产订单被取消，乙公司不再需要面料，于是与甲公司协商一致解除合同。协商解除是双方的法律行为，应当遵循合同订立的程序，即双
2024-05-17
公司拆迁员工补偿依据是什么第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。搬迁奖
2024-05-16
房屋买卖合同错过诉讼期限怎么算房屋买卖合同错过了诉讼时效的，当事人可以通过协商的方式解决，如果协商不成的，仍然可以向法院起诉，但被告人有诉讼时效抗辩权。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由
2024-05-16
可变更劳动合同的情况有哪些劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。订立劳动
2024-05-15
劳动仲裁仲裁离职可以吗可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
2024-05-14
委托合同违约：处理方式一览合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约
2024-05-14
协商解除劳动关系怎么进行具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求;
2024-05-12
二手房合同在这次疫情期间怎么办可以协商进行解除，疫情属于不可抗力，对于因不可抗力而导致合同目的不能实现的，可依法解除合同，《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己
2024-05-12
施工中发生纠纷如何中止合同依据我国合同法的规定，施工中发生纠纷的，是不能中止合同履行的，当事人可以协议解决纠纷，但协商过程中要继续履行合同，但出现合同法第68条的情形除外。发包人起诉挂靠施工人或者被挂靠单位的，可以追加被挂靠单位或挂靠施工人为共同被告。
2024-05-11
合同履行完毕解除权自动消失吗有人根据《合同法》第97条的规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”就此认为合同履行完毕是可以解除的。《合同法》第九十三条为协议解除：当事人协商一致，
2024-05-11
劳动合同条款可以变更吗根据劳动合同法规定，劳动合同条款可以在以下情况下进行变更：首先，在订立合同时，可能无法对所有问题做出明确规定，执行过程中遇到困难时，双方可以协商达成一致并进行变更。其次，由于社会生活和市场条件的变化，导致劳动合同难以履行或者可能造成权利义务不平衡，双
2024-05-10
卖房收订金以后违约该怎么应对根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条和第五百八十七条的规定，如果在卖房收订金的合同中，违约方不履行合同义务或者履行不符合约定，受害方可以要求违约方承担违约责任。如果协商无法解决纠纷，受害方可以向人民法院起诉。根据合同约定，如果收受定金的一方违
2024-05-10
不可抗力消除后能否解除合同如果不可抗力因素消除的，合同可以继承履行的，双方应该继续履行合同，或者双方可以通过协商的方式解除合同。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的条件成就
2024-05-09
保险公司如何履行明确说明义务二是每次事故赔偿限额为50万元实际是保险合同双方协商的结果，承保当时已经对铝塑管厂经办人员进行了口头的明确说明，铝塑管厂人员当场表示对保险条款和保险单内容完全理解并愿意接受，保险公司已经履行明确说明义务。对此，保险公司未提供证据证明其对铝塑管厂做出明确
2024-05-08
单位领导扣留伙食工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故克扣劳动者工资的，所以单位领导扣伙食补贴的，劳动者可以与用人协商，协商不成的申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
2024-05-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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