工厂同城搬迁有赔偿吗？同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
2024-08-19
合同书能修改吗依据我国合同法的规定，签订合同后合同是可以变更的，合同当事人协商一致的，就可以变更合同，如果协商不一致的，不可以单方面变更。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更
2024-08-18
合同上要不要写付款账号一般的合同由双方协商内容，所以写不写由双方协商解决。因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础上产生的。违反法律、行政法规的强制性规定的合同，是指当事人在订约目的、订约内容都违反法律和行政法规强制性规定的合同。
2024-08-18
公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-08-14
新入职人员需提供资料有什么有效期内暂住证复印件1份;第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
2024-08-10
二手房买卖合同是否可以仲裁二手房买卖合同纠纷，双方协商一致达成仲裁协议，才能申请仲裁，否则协商不成，只能到法院起诉解决了。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是
2024-08-08
商铺买卖合同纠纷解决方案商铺买卖合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和起诉。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，包括当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、
2024-08-08
代理电信业务合同样板甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及其它相关法令的规定，就成立代理店事宜订立本合同，并基于诚信互惠的原则履行本合同内容。乙方若违反甲方的价格与区域政策，甲方有权取消对乙方的授权，合同自动失效。
2024-08-07
房屋拆迁合同订立的依据是什么房屋拆迁合同的订立，应以房屋拆迁许可证批准的内容及相关法律、法规规定为依据，不得超过法律规定的范围，否则无效。根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，房屋拆迁合同订立是有法律依据的，拆迁人与被拆迁人协商好补偿的问题后，就可以签订房屋拆迁合同。
2024-08-06
如何签订软件购销合同根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规，经甲、乙双方协商一致，由乙方按甲方提出之要求，提供以下产品及服务，具体内容如下：。乙方应自合同生效之日起三十日内向甲方交货。第二十六条任何一方当事人并不因合同的解除丧失向对方索赔的权利。本合同未尽事宜
2024-08-03
劳动合同如何使用情势变更《劳动合同法》第四十条第3款规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
2024-08-02
公司债券担保合同包括哪些内容担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。
2024-08-01
商标权保护的有效期限是多少年？损失补偿原则指的是在保险合同约定的保险事故发生后，保险人应当充分补偿被保险人的实际损失。具体内容包括：（1）保险赔偿金额应当公平合理、充分补偿，并经协商一致。公平合理和充分补偿意味着保险人在赔偿时应考虑双方的利益，既要满足被保险人的实际损失，也不能超
2024-08-01
江苏省劳动合同条例：保障员工权益的重要法规依法订立的劳动合同，对当事人具有约束力。工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。第十条 劳动合同的内容经双方当事人协商一致后，由用人单位出具符合第十二条规定的合同文本。劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对生效的时间或者条件有约定的，从其约定。劳动合同约定的试用期超过规定期限的，超过规定期限的部分无效。
2024-07-30
劳动合同的条款能够变更吗根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同双方当事人依《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。
2024-07-29
碰到老赖不还钱怎么办当事人可以先协商，约定分期还款，协商不成可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。若双方借条或合同有约定管辖地，则按约定提起诉讼;若没有约定，则可向被告住所地人民法院提起诉讼。判决书出具后，被告不履行判决书内容，可申请强制执行，采取相应的执行措施
2024-07-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
