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如何认定用人单位相关法律知识

  • 工伤证鉴定回来含有什么手续吗

    劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻

    2024-05-26

  • 工伤问题

    工伤问题,并提供相关的法律知识以及法律咨询 法帮网网友问:什么时间去做工伤坚定啊。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-05-26

  • 劳动关系的确认有哪些标准

    确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢 主要参考以下三个标准:。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳

    2024-05-25

  • 在职期间违反竞业限制怎么认定

    实践中,用人单位要求劳动者承担违约责任的核心要素是提供证据证明劳动者存在违约行为;而劳动者是否存在违约行为经常会成为竞业限制类案件的庭审焦点。究竟如何确定竞业范围成为一大难点,在司法实践中,仲裁员和法官多考虑以下因素:。如果劳动者在职期间违反保密义务

    2024-05-25

  • 工伤解除劳动合同的赔偿标准是什么?

    工伤解除劳动合同怎样赔偿标准是:工伤认定之后解除劳动合同的,用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。员工在工伤医疗期间被用人单位解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿,工作每满一年的,支付两个月工资。用人单位违反相关法

    2024-05-25

  • 工伤鉴定的赔偿标准

    根据以上内容,摘要如下:用人单位自雇佣劳动者之日起即与劳动者建立工伤保险关系,用人单位应按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳。工伤的认定包括在工作时间和工作场所内因工作

    2024-05-24

  • 工伤赔偿是否存在时效限制?

    工伤赔偿有时效。用人单位必须在事故发生后一个月内向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤情况,受伤员工或员工的家属必须在事故发生后一年内报告工伤。工伤认定后,员工家

    2024-05-24

  • 员工工伤处理流程详解

    员工处理工伤的流程包括向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定,根据伤残鉴定的等级确定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提

    2024-05-24

  • 申请工伤鉴定期限是什么时候

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2024-05-23

  • 工伤鉴定委托书哪出具

    根据我国《工伤保险条例》第二十三条的规定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。所以,应该向当地市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定委托书的申请。劳动保障行政部门

    2024-05-23

  • 城镇拆迁补偿标准问题的法律解析

      用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1。  年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。农民工工伤死亡赔偿标准如下:。  伤残职工在停工留薪期内

    2024-05-23

  • 工伤赔偿申请流程详解

    工伤维权程序复杂而漫长,劳动者难以理解。因此,在发生工伤后最好委托专业人士或律师进行维权工作。本文简要介绍了工伤赔偿的程序。首先是工伤报告程序,用人单位需在工伤发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。其次是工伤认定程序,社会保险经办机构对工伤事故进

    2024-05-23

  • 申请工伤认定有哪些条件

    “工作时间”,是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。2004年1月1日起发生事故伤害的,按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定;2004年1月1日前发生事故伤害、2004年1月1日后提出工伤认定申请,且申请时效没有超过1年的,按照《实施办法》规

    2024-05-22

  • 劳动关系的认定标准是怎样的

    依据相关法律的规定,认定劳动关系的标准有三方面,包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

    2024-05-22

  • 征信逾期对乘坐飞机有影响吗?

    工伤索赔的程序包括四个步骤:首先,在规定的时间内提出工伤认定申请;其次,工伤行政部门会做出工伤认定决定,并且劳动者可以申请劳动能力鉴定;接下来,用人单位凭工伤认定向工伤保险基金申请工伤待遇;最后,工伤保险基金会下发工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七

    2024-05-22

  • 商品房拆迁如何进行合理赔偿

      1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;  2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤;  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇

    2024-05-21

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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