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社会保险人民法院相关法律知识

  • 公司清算剩余财产的合法分配方法

    企业缴纳所得税后,剩余财产可以在企业投资者之间分配。根据《中华人民共和国公司法》第186条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,需制定清算方案,并报股东会、股东大会或人民法院确认。清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、所欠税

    2024-10-31

  • 工伤赔偿是否可要求民事赔偿后

    工伤事故频繁发生,工伤赔偿制度经历了从民事法到劳动法的发展。当遭受第三方伤害符合工伤认定条件时,民事赔偿之后,仍可享受工伤保险待遇。根据社会保险法和最高人民法院规定,被第三方伤害的职工符合工伤认定条件后,可在获得第三方赔偿后,享受医疗费用以外的工伤保

    2024-10-06

  • 公司解散清算后能否注销

    公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,可以申请注销公司。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例

    2024-08-19

  • 劳动者可以要求单位赔偿社会保险损失吗

    劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。单位若是不赔偿而引起劳动纠纷,职员可以提出劳动仲裁请求。

    2024-08-16

  • 上下班工伤鉴定标准范围

    根据我国规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。昨日出台的《规定》明确,社会保险行政部门认定四种情形为工伤的,人民法院应予支持。为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益,《规定》第五条

    2024-07-29

  • 工伤能不能要求双赔偿

    工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

    2024-07-20

  • 债权人申请债务人破产的,应提供哪些材料?

    破产申请书应当载明:申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;人民法院认为应当载明的其他事项。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是

    2024-06-27

  • 丢失职工人事档案 原单位被判赔偿6万

    王先生因原工作单位丢失了他的人事档案而一直无法找到工作。最近,北京市第一中级人民法院判决原单位赔偿王先生6万元。王先生曾是某建筑工程公司的职工,但在办理求职证时发现他的人事档案找不到了。由于没有档案,他无法办理求职证,也无法享受社会保险。法院认为人事

    2024-06-24

  • 医疗纠纷再次起诉起诉状该怎么写

    原告_____,性别_______,________年________月________日出生,________族,通讯地址:________省________市________,联系电话:________,邮政编码:________. 以上各项损失共计_________元。请求人民法院支持原告的诉讼请求。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了

    2024-06-20

  • 我国关于工伤的法律规定

      包括已经废止的和现行的规定,我国对工伤事故中工伤保险和民事侵权赔偿竞合时的处理的法律规定主要见于原劳动部颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《职

    2024-06-19

  • 社会保险能仲裁赔偿吗

    劳动者和用人单位都必须按照法律规定参加社会保险并缴纳相应费用。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费,劳动者将无法进行劳动仲裁。根据高级人民法院劳动争议仲裁委员会研讨

    2024-05-26

  • 最新上下班工伤认定的标准范围

    根据我国规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。出台的《规定》明确,社会保险行政部门认定四种情形为工伤的,人民法院应予支持。为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益,《规定》第五条第二

    2024-05-21

  • 工伤先行支付的条件有哪些?

    依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇,经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇,人民法院应予支持。

    2024-05-16

  • 应该怎样去申请破产

    第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。另外,如

    2024-05-13

  • 供养亲属抚恤金一次性给吗?

      依法参加了工伤保险的,工亡职工供养亲属抚恤金,按工伤保险条例第三十九条规定,由社会保险机构按月发给,不能一次性领取。出于对用人单位运营存在的不稳定性和风险性,为了保护无过错方以及劳动者的合法权益,有的地区人民法院也会支持一次性领取。一次性领取供养

    2024-05-11

  • 不签劳动合同解聘,单位需赔偿的法律责任与处理措施

      在很多单位看来,能不与劳动者签合同,就能逃避养老金等社会保险金的缴纳。近日,南宁市江南区人民法院就判决了多起因用人单位未与劳动者签订劳动合同,导致单位向劳动者双倍支付工资的案子。  法院认为,国家保障劳动者、用人单位的合法权益。  法院一审判决:

    2024-04-11

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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