第三方支付所面临的法律风险。首先,第三方支付不具备银行的主体资格和经营范围,存在经营风险。其次,资金吸取与孽息归属方面,第三方支付服务协议中的条款与我国合同法存在冲突,但基于意思自治和用户协议约定,用户默认将孽息赠予第三方支付公司。此外,第三方支付的
2025-06-02
诉前保全30日的含义和诉前财产保全的申请问题。申请人必须在保全措施采取后的30天内提起诉讼或仲裁以避免财产解除保全。诉前保全申请需要满足特定条件,包括诉讼请求具有财产给付内容、情况紧急等。申请人需提交相关证据和材料,包括申请书、主体资格证明、担保书等
2025-06-01
行政审批的分类、定义和实施,以及行政审批的特点。国务院多次取消和调整行政审批项目,建议取消和下放依据有关法律设立的行政审批和职业资格许可认定事项。行政给付则是行政主体在特定情况下向符合条件的申请人提供物质利益或赋予相关权益的行为,具有特定的特征。
2025-06-01
债权人追讨欠款的法律程序及如何预防欠款纠纷。在追讨欠款时,需确定被告身份,选择管辖法院并撰写起诉状。预防欠款纠纷方面,债权人应注意审查债务方的主体资格、经营范围、经营内容合法性、偿债能力、商业信誉,以及合同或协议条款的审查和相关条据的规范性。此外,采
2025-06-01
我国公证法关于遗嘱公证的流程。公证机构需核实证明材料并出具公证书,流程中涉及继承权主体的确定、遗产分割及继承资格的确定。最新资讯提到,《民法典》也规定在遗产分割时应保留胎儿的继承份额。
2025-06-01
二手房买卖贷款中是否需要办理抵押公证的问题。根据相关法规,用于担保的财产或权益包括机械设备、农村个人房产、家具、家用电器等,特定权利也可用于物权担保,如承包经营权中的收益权等。申请担保登记时需提交主体资格证明、合同、担保物所有权证书等材料。
2025-05-31
单位犯罪的法律特征和要件。单位犯罪不要求有法人资格,与法律明确规定有关。单位犯罪的要件包括以单位名义实施犯罪行为且犯罪所得或利益归单位共同享有。不具有法人资格的私营企业、团体等可以成为单位犯罪的主体,但范围限定为依法成立并具有合法经营管理范围的公司、
2025-05-30
分公司与总公司之间的债务责任关系。分公司作为总公司的分支机构,虽具有一定的民事诉讼主体资格,但其民事责任能力有限。根据相关法律和司法解释,如果分公司的债务无法清偿,总公司需要承担连带清偿责任。最高院的复函也支持这一观点。
2025-05-30
劳务合同的多种情形。不具备劳动合同主体资格的人、已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员以及企业内退人员等情形下可以通过签订劳务合同来提供劳动力。劳务合同是独立经济实体之间或其相互之间关于提供和使用劳动力问题的协议
2025-05-30
诉讼主体资格的证据,包括自然人和法人等当事人的身份证明资料及主体登记资料,并讨论了变更证明的证据。同时列举了证明建设工程合同关系成立和履行的证据,包括合同、补充合同或备忘录、现场工程签证单等。另外,也提及了提交诉讼请求的计算依据和其他证据的重要性。
2025-05-30
国家赔偿派出机构的分类和责任。主要包括行政机关及其工作人员、法律授权的组织、受委托的组织或个人、派出机关以及复议机关等几类。在确定赔偿义务机关时,需要注意行政机关的独立主体资格、工作人员所属行政机关、赔偿义务机关的宽泛理解、联合执法的执法主体以及共同
2025-05-29
车祸后的诉讼时效问题。按照我国相关法律,车祸后要求赔偿的诉讼时效为一年,超过一年未起诉则超过诉讼时效。同时,文章还介绍了交通事故中哪些人具有诉讼主体资格,包括行人、乘车人、车辆驾驶人等均可作为原告提起诉讼。
2025-05-27
劳动关系的终止,包括劳动合同的终止和劳动关系终止的情形。劳动合同终止是指特定条件下,劳动合同失去法律约束力。劳动关系终止则意味着主体双方权利义务的消灭,但某些内容仍需继续存在。终止情形包括劳动合同期限届满、主体丧失资格、依法解除等。相关规定依《劳动法
2025-05-26
农民工与施工企业之间的劳动关系问题。根据相关规定,建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。然而,农民工与施工企业之间的劳动关系并不一定会得到支持,因为双方可能没有成立合法的劳动关系。尽管
2025-05-26
入职合同丢失后的处理方式以及确定事实劳动关系的方法。根据法律规定,用人单位必须订立书面劳动合同,如果未签订书面合同导致劳动关系无法证明,会影响劳动者的工龄和利益。确定事实劳动关系可以通过符合法律规定的主体资格、依法制定的劳动规章制度、提供有报酬的劳动
2025-05-26
按天发工资是否构成劳动关系的问题。根据相关法律规定,工资支付周期并非劳动关系的认定条件。劳动关系的认定主要依据劳动者和用人单位的主体资格、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动并受管理等因素。用人单位应当每月至少支付一次工资,但具体支付周期可根据实际情
2025-05-26
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。