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大学生人际关系相关法律知识

  • 毕业实习算不算试用期

    大学生毕业与用人单位建立劳动关系的,是属于试用期而不是实习,实习是指在校学生到用人单位学习的行为,两者建立的不是劳动关系。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固

    2024-05-12

  • 实习协议在法律上是什么性质

    依据相关法律的规定,大学生与用人单位建立的是民事法律关系,所以签订的实习协议原则上是属于合同,而不是劳动关系。相应的用人单位必须为劳动者实施劳动行为提供有利条件和物质保障,并向劳动者支付合理的报酬。

    2024-04-20

  • 大学生喝酒飙车身亡学校有责任吗

    (三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。没有第一款、第二款规定的监护人的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。

    2024-04-05

  • 大学生兼职能否形成劳动关系

    大学生在从事兼职劳动的过程中,多数情况下不与用人单位签订书面协议或者劳动合同,要主张存在事实劳动关系,大学生可以通过工资条,考勤表,工作服等完成举证。因此,兼职大学生要想主张事实劳动关系的成立,必须做好证据的保存工作。

    2024-02-15

  • 大学生暑假打工受伤:是否可被认定为工伤?

    大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的,能认定为工伤;但是大学生不是劳动者,与用人单位建立的不是劳动关系。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工

    2024-01-20

  • 实习期及勤工俭学争议属仲裁管辖的吗

    由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会写辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员

    2023-12-06

  • 实习生与用人单位是否存在劳动关系

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况。

    2022-08-29

  • 劳务合同签订条件有哪些

    劳动合同是由劳动者与用人单位签订的,而实习期的大学生并不是劳动者,所以不适用劳动合同法的规定,不需要签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2022-08-27

  • 大学生能不能结婚

    大学生如符合法定结婚条件的,即能办理结婚登记。根据规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,男女双方不得有直系血亲或者三代以内的旁系血亲关系,且双方均不得有配偶。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书

    2022-03-22

  • 工作时受伤如何赔偿

    因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

    2022-03-16

  • 大学生是否具备结婚的条件

    其实从法律的角度来看,只要在校大学生已达到法定婚龄,并且也满足法律规定的其他结婚的法定条件,就可以结婚。第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。(二)有禁止结婚的亲属关系;双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申

    2022-02-08

  • 大学宿舍查寝管理是否侵犯隐私

    要看具体行为,不一定就是侵犯隐私权。法律保护公民的居住地的合法权益,大学生寝室是属于学生再缴纳住宿费用后所获得的合法居住权并与学校达成一年或一年以上的租赁关系,属于半公共性场所,管理权在学校,学校有权查寝但无权查看学生的寝室柜,日记等私人物品,否则属

    2020-07-21

  • 学生兼职不给发工资该如何维权

    当前,有许多大学生为了提高自己的实践能力,或者为了缓解自己的家庭负担,会选择做兼职,兼职就是不定期的小时工。那么,学生兼职不给发工资怎么办呢?今天为您答疑解惑。在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是

    2020-05-25

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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