法定代表人XX,总经理。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。据此,原告依照《劳动法》等相关法
2025-02-04
裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元;仲裁费用由被申请人负担。同志,在我单位任 职务,是我单位法定代表人,特此证明。
2025-01-31
裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元;仲裁费用由被申请人负担。同志,在我单位任 职务,是我单位法定代表人,特此证明。
2024-10-26
原告:成都市某某机械制造有限公司,住所地:温江区山**路;法定代表人:赵某,联系电话:132*********。综上所述,渝沙劳仲案字[2015]第1100号《仲裁裁决书》认定事实不清,适用法律错误,特具状贵院,请求依法公正判决,予以纠正!
2024-08-24
(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人或代理人的姓名、职务;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;(五)不服裁决,向人民法院起诉的期限。《中华人民共和国仲裁法》第五十四条 裁决书应当写明仲裁
2024-08-01
申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人或代理人的姓名、职务;裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;裁决的结果及费用的负担;不服裁决向人民法院起诉的期限。具体样式和要求可参考劳动部制发的《劳动争议仲裁
2024-01-20
委托代理人:。 法定代表人或负责人:。 单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。 原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。 附:1.副本__
2023-12-27
(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人或代理人的姓名、职务;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;(四)裁决的结果及费用的负担;(五)不服裁决,向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的
2023-11-26
申请人XX,男,19XX年X月XX日出生,汉族,住XX市XXX区XX路XXX号。被申请人XXX有限公司,住所XX市XX区XXX路XXX号。法定代表人XXX,XXX有限公司董事长。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
2023-10-31
公民个人申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。委托代理人代为放弃、变更民事权利,或代为进行执行和解,或代为收取执行款项的,应当有委托人的特别授权。
2023-10-17
(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损
2020-07-21
委托代理人周*珍,江苏苏州干将律师事务所律师。法定代表人杭*夫,场长。杨*宗的请求没有超过时效。仲裁庭以**无锡分行2001年《定案书》起算时效,认为该时间是杨*宗单方申请重新审查并作出《定案书》,杨*宗应知道权益被侵犯的时间。
2020-05-25
法定代表人XX,总经理。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。据此,原告依照《劳动法》等相关法
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。