带薪休假可以累积计算吗国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2022-07-19
带薪年休假是否可以跨年度安排对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-07-19
关于带薪休假的规定是怎样的1、关于带薪休假的相关规定是，对于企事业单位，行政机关或者个体工商户的这些职工来讲，如果本人工作时间满一年以上是可以享受带薪年休假的，不过带薪年休假的时间不能一概而论，因为跟本人的工龄有关，带薪年休假的时间从5天到15天不同；
2022-05-12
辞退员工年假没休完怎么补偿4、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条。
2022-05-10
带薪年休假天数如何计算新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即×职工本人全年应当享受的年休假天数;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-05-06
劳动者的工作年限如何计算劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2022-05-05
劳务派遣是否应认定为同工同酬用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2
2022-05-05
劳务派遣具体是什么意思劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2022-04-28
春节放假能顶年休假吗1、春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。 2、职工累计工作已满1年不满10年的
2022-04-21
休产假了还能休年假吗劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。产假和年假是不同的假期，只要符合年假规定的，即使休了产假，也是可以休年假的。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利，任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法
2022-04-07
职工连续工作满几个月以上享受带薪休假连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。非全日制职工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作
2022-03-28
带薪年休假累计工作时间如何认定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
2022-03-25
年假未休即被辞退如何补偿第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二是劳动者因个人原因书面提出不休年休假。
2022-03-21
职工连续工作满几个月可以享受带薪年休假劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满
2022-03-16
外公去世有丧假吗外公去世可以享受丧假。我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。
2022-02-18
带薪年假的适用范围为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。有关部门反复研究后认为，年休假天数应当
2022-02-10
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
