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破产企业职工相关法律知识

  • 公司破产后,工伤是否能得到赔偿?

    工伤是一类经常发生的现实生活安全事故,受伤的职工需要申请工伤认定来获得工伤保险赔偿。如果用人单位有一定责任,那么公司破产后是否还需要赔偿工伤呢?根据我国企业破产法的规定,职工的工伤赔偿享有优先受偿权,当破产财产足够时,应清偿工伤赔偿款。根据《中华人民

    2024-03-24

  • 公司倒闭孕妇赔偿标准

    女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月

    2024-03-23

  • 公司无故遣散员工,应该如何赔偿

    根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产清偿顺序规定,破产企业在清偿费用和债务后,应优先支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及个人账户的养

    2024-03-20

  • 企业倒闭职工失业该怎么办

    根据《破产法》第一百一十三条,当企业申请破产时,员工的工资和赔偿金优先受偿。这包括欠员工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费,以及应划入员工个人账户的基本养老保险和基本

    2024-03-19

  • 企业政策性破产职工补偿金计算方式解析

    本文介绍了企业兼并破产和职工再就业工作的组织领导。全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组负责全国试点城市的组织和协调工作。省、区、市协调小组负责本地区试点城市的组织和协调工作。试点城市协调小组负责企业兼并、破产和职工再就业工作的组织和协调。文章还介

    2024-03-17

  • 企业经济裁员人数有什么规定

    依据劳动合同法的规定,企业进行经济性裁员时,裁员超过20人或者不足20人但占职工总人数10%以上的,就需要向工会或者全体劳动者说明,并且向劳动行政部门报告。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁

    2024-03-15

  • 董事的责任与第三方

    破产清算是指企业破产后,通过清算企业资产来偿还债权人的债务。根据《企业破产法》的规定,破产财产的清偿顺序是:首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用等,以及应支付给职工的补偿金;其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款;然后是普通破产债权;最后,如果破产

    2024-03-15

  • 拖欠工资主动离职是否有补偿金?

    破产制度是指债务人无力偿还债务时,债权人或债务人向法院申请宣告破产,并按照破产程序偿还债务的一种法律制度。破产制度包括破产清算制度、重整制度和和解制度。在企业破产后,根据相关规定,破产企业应按照法定程序偿还职工的工资。破产企业的职工安置费根据规定由企

    2024-03-14

  • 公司破产拍卖是否能因为债权人在打官司不分钱

    依据我国企业破产法的规定,债权人在打官司与债权人的破产债权能不能实现是没有关联的,破产财产足以清偿破产费用、共益债务和职工工资待遇的,剩下的就要清偿普通债权。清算组负责审查其申报的债权,并由人民法院审查确定。债权人会议对人民法院同意该债权人参加破产财

    2024-03-12

  • 公司破产,赔偿无力?法律专家教您应对之道!

    根据《中华人民共和国企业破产法》第113条规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,按照一定顺序清偿债务。首先清偿破产人欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,

    2024-03-12

  • 事业单位可能裁员吗

    依据我国劳动合同法的规定,事业单位如果出现破产重整、生产经营发生严重困难等的情形时,事业单位是可以裁减人员的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明

    2024-03-11

  • 国家经贸委关于做好企业兼并破产工作确保社会稳定的紧急通知

    今年的第一、第二批兼并破产项目已陆续下发执行,第三批正在抓紧审核。但是,近来有的行业、地区和企业在实施兼并、破产、关闭过程中,由于前期准备工作不充分,没有深入细致地做好职工的思想政治工作,出现了一些影响社会稳定的问题。对利用企业破产逃废债务的情况,一

    2024-03-11

  • 工厂倒闭未支付工资应该如何处理?

    根据《中华人民共和国企业破产法》第113条的规定,破产企业在清偿破产费用和共益债务后,应按照一定顺序进行清偿。首先清偿的是破产企业欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、

    2024-03-11

  • 破产清偿顺序需要重新界定?

    新《破产法》在充分吸收其他法律有益经验的基础上,结合我国现在的经济体制改革特点,对破产之后的债务清偿顺序问题进行了全新的阐述,巧妙地解决了企业职工和债权人之间的利益矛盾。为了对破产企业的清偿顺序进行重新界定,新的《破产法》对劳动债权进行了具体分类,将

    2024-03-10

  • 企业倒闭时如何赔偿员工的工资

    企业倒闭后,员工的工资和经济补偿金等可以通过企业财产进行赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条的规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,按照一定顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个

    2024-03-10

  • 固定资产退股怎么处理

    这种情形不需做清算,而是根据公司净资产情况做转让所得与损失处理。其二,股东决议,不继续经营企业。企业做清算要请中介机构出具清算报告,目前大多税局要求税务师事务所出具。清算适用破产会计的处理方法。清算的资产所得,首先用清算费用,然后是职工工资保险费,有

    2024-03-09

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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