用工单位对劳动者要承担哪些责任用工单位对劳动者的责任包括：执行国家劳动标准，提供适当的劳动条件和劳动保护；为在岗被派遣劳动者提供必要的培训；支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇；承担法律规定的其他责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条，用工单位有以下义务
2024-08-24
续签劳动合同变更职工岗位合法吗企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，职工是否续签由职工自行决定。在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从风险防范角度来考虑，企业应终止与职工的劳动合同关系。因此，信息公司是有权利在与王某续签劳动合同时，提
2024-08-23
劳动仲裁反诉书反请求被申请人：。年月8日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。六、劳动能力鉴定结论书;
2024-08-23
试用期不发工资合法吗根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限在一年以上
2024-08-22
劳务外包协议有固定年限吗依据劳动合同法的规定，劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议的，可以约定固定年限的，而这个期限一般是不能超过六个月的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际
2024-08-21
劳务派遣怎么做劳务派遣的具体操作步骤包括：进行业务咨询，了解双方意向并确认公司的合法资质；用人单位提出用人需求及标准；分析考察，对实际工作环境和岗位进行了解，并确定派遣员工的招聘方法；提出派遣方案，根据用人单位要求和现有状况制定方案；双方洽谈方案内容并在合法用工的
2024-08-21
公司解聘拒绝员工换岗，员工是否有权主张赔偿？2014年7月，江某应聘到某工程设备公司从事项目采购工作，一年后升职为采购部项目经理。然而，公司突然将她调入营销部任项目拓展代表，江某不愿调动岗位并书面告知公司，但公司强行要求她报到。江某拒绝后，公司以她未到岗为由解除了劳动合同。江某提起劳动仲裁未获
2024-08-17
工厂为什么签劳务合同依据我国劳动合同法的规定，工厂签订劳务合同的原因一般是接受劳务派遣单位的劳务派遣，与劳动派遣公司签订劳务协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2024-08-16
劳动合同能随意变更吗？李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为２８００元左右。但是，不久前单位销售科的一名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为基本工资１０００元，绩效工资随销售业
2024-08-16
劳动合同法修正案条文修正案对劳动合同法进行了修改，主要内容包括：一是严格限制劳务派遣用工岗位范围，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；二是要求设立劳务派遣单位必须进行行政许可，并提高了注册资本要求；三是强调维护被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
2024-08-13
叛逃罪为什么最高刑不处死刑国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃，危害中华人民共和国国家安全的行为。这种行为会直接或间接造成国家的损失，严重危害国家安全，这种行为即叛逃罪。情节严重一般是指担任重要职务的人叛逃的，携带国家秘密叛逃的，叛逃后发表有损中华
2024-08-11
合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效合同写明“可根据需要进行调岗”是否有效?根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。
2024-08-10
工伤赔偿起诉书怎么写？本文是一份工伤赔偿起诉书样本，原告要求被告支付停工留薪期工资福利待遇、岗位津贴补偿费、助听器费用、精神损失费以及全部诉讼费用。原告在工作中长期接触噪声环境导致听力损伤
2024-08-09
在什么情况下可能判定叛逃罪国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃，危害中华人民共和国国家安全的行为，这种行为会直接或间接造成国家的损失，严重危害国家安全，即被称为叛逃罪。叛逃罪表现为叛逃境外或在境外叛逃，也具有背叛祖国的性质，但是叛逃罪和背叛国家罪有
2024-08-08
工作中猝死怎么赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经
2024-08-08
单位工作总结报告范文公司要求员工每年年底对自己的工作进行总结，包括自身的优点和不足，为下一年的工作奠定基础。本文提供了一个单位工作总结报告范文，介绍了作者在过去一年的工作中的主要成绩、成长、不足以及对未来工作的展望。作者在人力资源岗位上完成了各项任务，包括人事代理转正定
2024-08-08
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
