如何向非法用工单位索要工伤赔偿你所在单位在被吊销营业执照的情形下仍雇佣工人进行生产经营，且未依法为你购买工伤保险，在发生工伤事故后，单位仍应依法向你承担赔偿责任。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定：“职工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费
2024-04-28
小时工加班是否有加班工资由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布，并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。法律、法规、规章规定的职工劳动
2024-04-23
医疗伤残赔偿金的标准调整与解读根据我国法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，包括医疗保险和工伤保险等。医疗伤残赔偿金的标准根据伤残等级来确定，具体年限或金额不同。残疾赔偿金的计算公式是根据受
2024-04-23
员工受伤事故：公司赔偿责任及相关法律指导员工受伤公司的赔偿是：因工负伤购买了工伤保险的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。非工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请求人身损害赔偿。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤
2024-04-22
工伤赔偿问题：没有保险应该如何处理？用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，发生工伤事故后，由用人单位按工伤保险条例的规定对员工进行赔偿。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿是工伤职工、
2024-04-20
工伤公司怎么赔偿员工发生工伤事故，在公司已经为员工购买社保的情况下，公司照常支付给员工停工留薪期的工资、伤残津贴、员工离职时，应支付一次性伤残就业补助金。其他款项，如医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。根据《社会保险法》第三十八条规定，（三）到统筹地区以外就医的
2024-04-17
工伤伤残鉴定的费用谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
2024-04-15
工伤死亡报警如何处理工伤死亡报警的处理流程：首先向工伤管理保险机构填写工伤死亡报告，申请工伤认定；公安机关对死亡事故进行责任划分；如果购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性费用；如果没有购买工伤保险的，所有费用由用人单位承担。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
2024-04-13
工亡保险：保障工人工伤的赔偿权益工伤保险是很多人都不会陌生，很多劳动者都有购买，那么工伤死亡赔偿的标准是什么呢？ 工亡，＂因工死亡＂之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。工亡的法律意义：职工
2024-04-01
工伤赔偿责任归属：谁来承担？根据《工伤保险条例》第六十二条规定，雇主应为认定为工伤的劳动者购买工伤保险。如果雇主未购买工伤保险，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果雇主已经购买了工伤保险，相关赔偿费用将由工伤保险基金支付。对于未参加工伤保险的雇主，社会保险行政部门将
2024-03-25
工伤待遇核算所需的时间有多长?医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。正常情况下，劳动关系中公司都应该给员工购买工伤保险，大多数的工伤赔偿都是从工伤保险基金中支付的，只要提供了工伤认定书等有效材料，工作人员会依法对工伤待遇进行核算，工伤事故中，像
2024-03-20
未购买社保工伤如何获得赔偿？用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他
2024-03-18
临时工工伤赔偿多少钱一些单位为了降低劳动力成本，会聘请临时工，但这些临时工并没有购买与正式工相关的保险和福利。如果临时工在工作中受伤并符合工伤认定条件，他们是否可以享受工伤待遇？临时工的工伤赔偿如何计算？根据《工伤保险条例》，只要与用人单位存在劳动关系且伤情符合规定，无
2024-03-16
员工工伤未购买社保：如何进行赔偿？用人单位未买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。从工伤保险基金中先行支
2024-03-14
劳动中受了伤怎样赔偿劳动中受了伤，应当申请认定工伤，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由该单位支付工伤保险待遇，主要包括治疗所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、在治疗工伤期间的工资福利等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
2024-03-11
工伤赔偿是单位赔吗如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2024-03-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
