经济补偿金或者赔偿金是在公司与职工解除劳动关系时才支付的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司赔偿过低可以向劳动部门申请仲裁。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
2024-06-09
工伤伤残津贴的支付方式有两种:一是按照伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,金额为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;二是保留与用人单位的
2024-06-09
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,怀孕期间解除劳动合同时,用人单位需要支付劳动者的补偿金。具体支付标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不
2024-06-09
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,离职工资的结算时间是在办理完工作交接之后。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日
2024-06-09
根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使员工入职三天就离职,只要有工作,就应该获得相应的工资。根据
2024-06-09
劳动者在试用期的工资应当不低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,即使
2024-06-09
企业支付赔偿金的条件包括以下五个方面: 1、若用人单位在雇佣劳动者一个月至一年期间未与其签订书面劳动合同,则应每月向劳动者支付两倍工资。 2、若用人单位违规未与劳动者签
2024-06-09
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同到期未续签的情况下,根据不同情况进行经济补偿金的支付。如果是用人单位不续签或者降低待遇导致劳动者不续签的,用人单位需要支付经济补偿金,标准为劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资。如果劳动者自
2024-06-09
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,当劳动者辞职时,用人单位应当在解除合同手续时一并结清工资。同时,用人单位还应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合
2024-06-08
根据《劳动合同法》规定,无论是试用期还是正式员工,解除劳动合同都需要提前一个月通知劳动者或额外支付一个月工资。除非劳动者存在严重违规或不符合录用条件等情况,用人单位
2024-06-08
依据我国相关法律的规定,试用期内被辞退的,用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。(三)试用期的具体期限按劳动合同期限的长短确定。(四)试用期包括在劳动合同期限内,企业不得在劳动合同期限外约定
2024-06-07
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。12月=2175天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
2024-06-07
女性哺乳期是指是指女性生产后至其孩子满周岁期间。我国劳动法对女性怀孕及哺乳期进行了保护,用人单位需要支付其应得的工资待遇,且不得随意辞退该员工。由于哺乳期内是禁止单位提出解除合同的。
2024-06-07
依据我国相关法律的规定,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资,如果农民工工资按件计算的,工资支付周期可以由双方约定。第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工
2024-06-07
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
2024-06-07
中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士指出,拖欠工资是违法行为,尤其是拖欠民工工资更为恶劣。劳动法规定工资必须按时足月发放,超过规定时间的用人单位要交付
2024-06-07
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼