与经营者协商和解;请求消费者协会调解;向有关行政部门申诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。消费者与经营者在发生争议后,就与争议有关的问题进行协商,在自愿、互谅的基础上,通过直接对话摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使
2024-09-24
根据中国民事诉讼法第212-216条的规定,民事判决、调解书和其他法律文书具有法律效力,当事人必须履行。如果一方拒绝履行,对方可以向法院申请执行。对于经法律设立的仲裁机
2024-09-23
如果用人单位不按照法律规定赔偿工伤相关费用,工伤职工可以通过协商、调解、劳动仲裁或向法院起诉等方式获得赔偿;如果社保机构不按法律规定赔偿,单位或职工可以申请行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应参加工伤保险但未参加的用人单位,将被
2024-09-23
《劳动争议调解仲裁法》规定了“一裁终局”,即仲裁裁决为终局裁决。根据该法第47条的规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金以及劳动标准执行方面的争议都属于一裁终局案件。然而,广东省的法院和仲裁委员会在《劳动争议调解仲裁法》的适用问题上有特别规
2024-09-23
当劳动者认定为工伤后,单位不予赔偿时,劳动者可以通过以下方式维权:与用人单位协商解决;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-22
双方协商调解,司法机关调解、司法机关裁判等。和解达成的协议或约定,由双方自觉履行。一方不履行裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。没有仲裁协议或仲裁协议无效,以及和解或调解失败的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。法院经审理后,以判决、裁定的形
2024-09-15
般规定为仲裁调解和法院的调解协议可以申请强制执行。第二审案件的判决和裁定,原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书,由有管辖权的人民法院执行。采取重大执行措施时,应当有司法警察参加。受托人民法院应当在收函后15日内开始执
2024-09-07
法院对农业产生的纠纷进行仲裁后,双方同意仲裁结果并且出具仲裁裁定书的,一方不执行裁定的时候,另一方可向法院申请强制执行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。在遵守《农村土地承包法》和相关法律法规及政策的前提下,尽力调解,力争做到“程序合
2024-09-06
欠钱不还可以提出申请,无法调解仲裁的,会开庭审理。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。第一百三十八条 超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。
2024-09-02
依据我国合同法的规定,依法成立的合同一方当事人不履行的,或者履行不全的,是属于违约的情形,一方可以通过调解、仲裁、诉讼的方式解决。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履
2024-08-28
租赁合同纠纷的解决方式包括双方友好协商、申请调解、仲裁或诉讼。根据《民事诉讼法》第三条,人民法院受理公民、法人和其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用
2024-08-28
共同财产侵权的维权方式包括自行协商解决、请求第三方调解、申请仲裁机构作出仲裁裁决以及向法院起诉请求判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,人民法院在审理民事案件时可
2024-08-26
依据我国相关法律的规定,人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,不愿调解或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。人事争议仲裁委员会对于不熟悉当地通用语
2024-08-24
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者对一裁终局案件的裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于劳动
2024-08-23
依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行
2024-08-23
劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任