只需要律师事务所出庭函和委托书或者法律援助公函,可以不用提供辩护证。是否申请不公开开庭审理:对于涉及商业秘密的案件,被告人要求不公开审理的,辩护人应向人民法院申请不公开审理;
2024-09-03
企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务,应在合同中明确声明或保证,如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密
2024-09-03
根据《刑法》第二百一十九条,侵犯商业秘密的行为将受到严厉处罚。如果情节严重,有以下侵犯商业秘密的行为之一,将处以三年以下有期徒刑并处罚金;如果情节特别严重,将处以三年以上十年以下有期徒刑并处罚金:1. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手
2024-09-02
根据中华人民共和国民法典第五百零一条的规定,当事人在合同订立过程中得知商业秘密或其他应保密的信息时,无论合同是否成立,都不能泄露或不正当地使用。如果泄露或不正当地使用商业秘密或信息导致对方损失,责任方应承担赔偿责任。诉讼请求缔约过失责任的赔偿范围包括
2024-09-01
劳动者违反竞业限制约定的,则应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第二十四条第一款之规定,竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员。这就将竞业限制的主体限定在知悉用人单位商业秘密的人员范围内。保密费和竞
2024-08-29
当法官依自身能力确实无法判断商业秘密,但可借助于科学、技术或其他专业知识帮助法官理解的“事实问题”,才能进行商业秘密鉴定。商业秘密属于司法鉴定,具有法律效力。
2024-08-29
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给
2024-08-28
首先,作为用人单位是否有权采用提前通知期和竞业限制等作为劳动者保守商业秘密的措施。《劳动法》第22条规定:“劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”,根据以上规定,用人单位为了保护自己的商业秘密,可以通过合同或协议的方式约定
2024-08-26
劳动者离职时可以拒绝签署保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2024-08-24
人事争议仲裁是可以申请不公开进行的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动
2024-08-22
《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(修正)》第一条 为了制止侵犯商业秘密的行为,保护商业秘密权利人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定,制定本规定。本规定所称权利人,是指依法对商业秘密享有所有权或者使
2024-08-19
涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在开庭时公开质证。当事人申请人民法院调取的证据,由申请调取证据的当事人在庭审中出示,并由当事人质证。人民法院依职权调取的证据,由法庭出示,并可就调取该证据的情况进行说明,听取当事人
2024-08-18
审计机关可以向政府有关部门通报或者向社会公布审计结果。审计机关通报或者公布审计结果,应当依法保守国家秘密和被审计单位的商业秘密,遵守国务院的有关规定。(二)社会公众关注的;
2024-08-18
对于原告来说,首先,一个非常重要的证据就是权利来源,权利人是自行研发的还是通过转让获得的,是独占许可人抑或普通许可人,这在民事诉讼过程中必须要举证证明的。即被告的主体证据,确定侵权主体的前提下,权利人还要证明被告接触了商业秘密,这些证据包括图纸借阅记
2024-08-16
由此可以看出,商业秘密必须同时具备三个要件。同时,又是商业秘密区别于专利的最显著特征。确定商业秘密的私密性。最客观的标准是:“不为公众所知悉”。这些知悉所有人的商业秘密,并不影响商业秘密的秘密性。商业秘密正是“因其属于秘密而具有商业价值”。是指权利人
2024-08-16
侵犯商业秘密罪的量刑标准为自然人犯罪者可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;若造成特别严重后果,则可处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪者可判处罚金,并对
2024-08-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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