商业秘密电脑保密的方法是什么所以，为了避免他人擅自使用自己电脑而造成泄密，因此，建议企业对所有电脑特别是掌握企业商业秘密的人员的电脑设置密码，这样，其他人即使启动了该电脑，也无法正常进入。还有一种情形企业也应注意，即有的人会暂时离开自己的电脑，有的人会因一时疏忽而忘了关电脑，即
2025-01-03
保守商业秘密协议书有哪些内容保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。第七条乙方同意遵守上述保守甲方商业秘密协议书的规定，如有违反，乙方除依照甲方规章制度接受处理外，须支付Υ约金人民币贰万元整，对因此而给甲方造成的损失，乙方还应当负完全损失赔偿责任，并还应承担国
2025-01-03
行为保全在商业秘密纠纷案件中要如何适用我国民事诉讼法的修正可以说是在程序法上解决了商业秘密侵权案件中禁令适用的问题。民事诉讼法将第九章的章名、第九十六条、第九十九条、第一百四十条、第二百五十六条中的“财产保全”修改为“保全”，从而建立起行为保全与财产保全并立的民事保全制度体系。由此，行为
2025-01-03
司法赔偿案件应当公开进行吗依据我国行政诉讼法的规定，司法赔偿案件一般要公告审理，但如果案件涉及到国家机密、商业秘密以及个人隐私等情形的，可以不公开审理。第五十四条 人民法院公开审理行政案件，但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效
2025-01-01
签订保密协议后违约怎么办根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。保密协议保守的是用人单位的商业秘密
2025-01-01
保密协议的内容有哪些单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。
2024-12-31
泄露或者非法使用商业秘密处罚犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。(四)泄露商业秘密或者个人隐私的。
2024-12-31
违反保密协议可以解除合同吗依据我国《反不正当竞争法》的规定，公司职工违反保密协议，需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。第二十一条 经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，处五十万元以上
2024-12-30
如何解释商业秘密的实用性与价值性《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》第二条 本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本规定所称权利人，是指依法对商业秘密享有所有权或者使用权的公民、法人或者其它组
2024-12-29
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿吗用人单位可以在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一
2024-12-29
竞业限制赔付后可以就业吗用人单位按约定支付经济补偿后，劳动者不得到竞业限制约定的企业工作，但可以到约定以外的企业工作。这是竞业禁止协议生效的基本要件。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业禁止协议原则上无效。
2024-12-28
商业秘密与不正当竞争的联系与区别如今企业之间的竞争日趋激烈，而某些企业为了打压竞争对手采取各种手段和措施，这就有可能触及到商业方面的犯罪。国家为保护企业的权益，在对企业竞争方面也设立了一系列的法律，如《反不正当竞争法》等。在商业竞争方面，相信大多数人对商业秘密和不正当竞争存在一定的
2024-12-28
商业合作保密协议期限保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对
2024-12-26
企业防窃取商业秘密的间接手段有哪些间接手段则是以与竞争对手及其雇员有联系的人员为对象，间接获取商业秘密的手段。其目标主要针对下列相关人员，通过走访、了解、复制材料、拷贝数据、有偿服务(交换)等方式，以达到获得间接获取商业秘密目的。这已经成为当前企业或企业家疏于防范的泄密的重要渠道。劳动
2024-12-24
行政处罚法超过多长时间不予处罚依据我国相关法律的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。根据《行政处罚法》的规定，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证应当公开举行。听
2024-12-24
商业秘密侵权行为的四种体现方式侵犯商业秘密的行为侵犯商业秘密行为，从行为主体来看，主要表现为内部人(雇员)侵害、保密义务人侵害以及第三人侵害，从行为方式来看，主要表现为秘密窃取、利益诱骗、强取豪夺、非法披露和非法使用等。根据我国现行《反不正当竞争法》第10条之规定，主要包括以下四种方
2024-12-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
