小霞在单位工作了8个月,但单位一直没有和她签订劳动合同。现在她想辞职,但单位却要求她支付2000元违约金。小霞不明白就业协议书和劳动合同是否具有相同的性质。专家解答说,就业协议书与劳动合同并不相同。就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,是毕业生、
2024-02-20
合同保密协议违约可能产生民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议的民事责任包括实际履行、支付违约金和赔偿损失等方式。违约金和赔偿金的区别在于前者需要在保密协议中约定,无论是否给用人单位造成实际损失都可以要求支付,而后者建立在实际损失基础上。在合同订
2024-02-19
收了定金违约的赔偿为:返还缴纳方两倍的定金金额作为赔偿。定金一般在合同履行前交付,交付后生效。定金是为了保证债权的实现,它作为一种独立的担保形式存在,而违约金只是一种违约赔偿协议。双方在签订劳动合同时如果缴纳了定金的,一旦出现违约情况的那么定金将会被
2024-02-16
一、根据劳动合同法第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行职业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊
2024-02-13
正规的网贷平台可以约定违约金。如果借款人没有按照合同或者是协议约定的期限还款,那么就要按照约定或者是国家有关规定来支付逾期的利息,但是不能超过年利率百分之二十四,否则为不合法违约金。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。
2024-02-12
2024-01-30
甲、乙双方原于年月日签订的合同,经双方友好协商一致,同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协。如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付元的违约金。
2024-01-26
依据我国劳动合同法的规定,对是没有规定的,一般是由事业单位与劳动者协商确定的,并且签订书面协议。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期
2024-01-22
我在一建筑公司承包安装工程,大家都只是先口头协议,因为合同还没规划好,实际我已在工地为前期工作做了2个月,到现在工地正式工作,建筑方却不让我做安装工程我有依据找他们要违约金没?第十一条按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程,因故不能按期开工或者中止施
2024-01-21
甲、乙双方原于年 月 日签订的 合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 年 月 日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:。如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付元的违约金。以上提前解除合同通知函
2024-01-17
在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费; 3、法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-01-15
违反保密协议的法律后果是如果给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任;如果劳动者违反劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款,则按照合同或者协议的约定来向单位支付违约金。
2024-01-09
离婚协议书中约定的违约金是有效的。离婚协议是夫妻双方通过合意达成的一种合同,应受《合同法》调整。违约金条款也适用于离婚协议,对双方具有法律约束力。违约金的金额可以由
2024-01-08
代理协议也称代理合同,它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件。(一)甲方丢失证据原件或因其他原因拒不按乙方要求向法庭出示证据原件,致使因证据不足而败诉者,应支付违约金贰仟元,并按标的10%向乙方支付代理费;(二)未经乙方同意甲方放弃请求、和解、撤
2024-01-03
第二种情况,劳动者违反竞业限制约定,那么用人单位可以提起劳动仲裁,要求劳动者按照竞业限制协议约的标准定支付违约金;同时,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。如果是劳动者和用人单位协商一致签订的竞业限制协议那么是有效的,有效的合同必须得
2023-12-31
三方经过充分协商,特签订本合同。借款、还款计划如下:。第二条贷款方应按期、按额向借款方提供贷款,否则,应按违约数额和延期天数,付给借款方违约金,违约全数额的计算,与逾期贷款罚息同。第四条借款方应按协议使用贷款,不得转移用途。第六条借款方保证按借款契约
2023-12-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。