一般工伤骨折赔偿的相关法律解析工伤骨折赔偿要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治
2024-04-20
工伤十级赔偿标准及金额如何计算？根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工享受不同的待遇。一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时
2024-04-19
工资五千九级工伤能赔多少钱依据工伤保险条例的规定，工伤九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，而一次性工伤医疗补助金体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
2024-04-14
孕妇被解雇的赔偿问题探讨１、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于孕妇被辞退如何赔偿的相
2024-04-08
了解十级工伤鉴定赔偿的发放时间十级工伤的鉴定赔偿一般在社保经办机构审核通过后的两月左右能拿到。而赔偿的项目则包括一次性伤残补助金，以及劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金
2024-04-07
伤残鉴定10级赔多少钱依据我国工伤保险条例的规定，伤残鉴定为十级的，可以锋利的赔偿包括七个月伤残补助金、工伤医疗补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工
2024-04-02
女职工有哪些权益该受保护依据女职工劳动保护特别规定，女职工受保护的权益是非常多的，包括不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同等。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对侵害妇女即女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责
2024-03-08
工伤赔偿是单位赔吗如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2024-03-02
哺乳期内是否可以解除聘用合同如果单位与哺乳期女职工建立劳动关系的，不能解除聘用合同，如果不是劳动关系的，在聘用合同期内不能单方解除合同，合同到期的可以解除。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。(三)患病或者非因工负伤，
2024-02-29
工伤离职后补偿金怎么拿主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
2024-02-26
聘用合同的解除需要提前多久劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据
2024-02-21
哺乳期被辞退仲裁律师费用咨询劳动者因工致残，根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的劳动者享受以下待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2024-02-17
退休返聘人员解聘：是否合理要求赔偿？不合理，因为退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性，所以在解除合同时一般是没有经济补偿的，除非双方事先在合同里约定好补偿事宜，否则很难得到经济补偿的支持。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济
2024-02-08
哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。关于调岗，根据劳动合同
2024-02-06
6根肋骨骨折与工伤鉴定等级是怎样的根据描述是可以初步判定为十级伤残以上，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
2024-02-01
工伤赔偿指南：详解十级工伤赔偿流程十级工伤的赔偿是按照本人七个月的工资为标准支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具
2024-02-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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