明确劳动争议仲裁的举证责任原则的含义劳动争议仲裁的举证责任原则，分析了举证责任的两方面含义，并指出劳动争议仲裁一般适用“谁主张，谁举证”原则。对于劳动关系特殊性导致的不同性质的劳动争议，应适用不同的举证责任原则。对于平等关系引起的劳动争议，适用“谁主张，谁举证”原则；而对于隶属关系和人
2025-09-10
海关有独立的职权吗海关是否具有独立的职权。根据《中华人民共和国海关法》，海关总署统一管理全国海关，各级海关依法独立行使职权，并向海关总署负责。海关的隶属关系不受行政区划的限制。同时，海关强制权包括扣留权、提取货物变卖权、强制扣缴关税权等。
2025-07-26
确认劳动关系的时效要求确认劳动关系的时效要求及相关劳动关系的特征。申请劳动仲裁确认劳动关系的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系具有平等性、隶属性、产生于劳动过程、排他性、以劳动为目的以及双重属性等特征。
2025-06-23
劳动关系与雇佣关系的区别劳动关系与雇佣关系的定义及区别。劳动关系涉及劳动者与用人单位之间的有偿劳动，受国家强制法律规定，具有行政隶属关系，劳动者享有社会保障和福利待遇；而雇佣关系双方约定劳务和报酬，受意思自治原则支配，双方是平等关系。两者在用工主体、法律关系和责任承担等方面
2025-06-23
我国公务员法规定的公务员回避制度中国公务员法规定的公务员回避制度。公务员在执行公务过程中，遇到涉及本人或亲属的利害关系等情况，应当采取回避措施。回避制度旨在保证公务员能够公正执行公务，确保案件得到客观处理。回避措施包括不得在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务等。公务员和利害关
2025-06-20
公务员法规定的回避关系公务员法中规定的回避关系，详细阐述了亲属关系的分类，包括配偶关系、直系血亲关系、旁系血亲关系和姻亲关系。同时，文章还介绍了应予回避的职务范围，即同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职务，具有亲属关系的公务员不得在同一机关担任，以避免单位内部人际关系复
2025-06-19
一、劳动关系和雇佣关系的区别劳动关系和雇佣关系的区别。它们在主体范围、主体地位、特征、劳动争议处理程序及适用法律等方面存在明显差异。劳动关系涉及劳动者与用人单位，具有隶属关系，主要适用于劳动法律法规；而雇佣关系则涉及公民之间或公民与法人之间，主体地位平等，主要适用于民事法律法规
2025-06-14
公务员回避制度公务员任职回避制度，包括亲属回避和职务回避。亲属回避涉及夫妻关系、直系血亲关系等。职务回避涉及同一机关直接隶属于同一领导人员的职务和有直接上下级领导关系的职务等。此外，还提到了地域回避，特定机关主要领导需实行地域回避，尤其是原籍任职或在一地担任领导职
2025-05-01
公司变更原有职工的法律维权方式劳动合同变更的相关法律规定。在劳动合同签订后，劳动者和用人单位的关系转变为隶属关系，劳动法对劳动合同的变更提出了严格要求。调整岗位作为合同变更的重要内容，必须满足双方协商一致和采取书面形式两个基本前提。员工在特定情况下有权依法解除劳动关系并争取经济补
2025-05-01
严重交通事故处理程序的法律要求特大事故的处理程序法律要求。事故发生后，单位需立即向上级部门和地方政府报告，并在24小时内提交事故报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、单位，事故的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计等。同时，根据事故发生单位的隶属关系，需组织成立特大事故调
2025-04-16
分公司子公司是关联公司吗分公司与子公司是否属于关联公司的问题。关联公司的定义涉及多种关系形式，但并非所有公司之间的所有关系都能构成关联关系。母子公司之间联系紧密，具有隶属性质，但分公司与子公司必须为独立运营且无任何股权关联的企业才能构成关联企业。另外，子公司股权转让对持有母
2025-04-14
法院如何确定雇佣关系法院如何确定雇佣关系。通过讲解营业执照或登记备案手续、行政隶属关系以及国家强制干预性三个方面，详细阐述了劳动法和雇佣关系的区别。只有在用人单位需要办理营业执照、存在行政隶属关系以及符合国家的强制干预性的情况下，才能认定为劳动关系。其他情况则属于雇佣关
2025-03-30
海关的隶属关系受不受行政区划的限制海关的隶属关系是否受行政区划的限制，以及海关不能通过的违禁品有哪些。依据《海关法》的规定，海关的隶属关系不受行政区划的限制，并在对外开放的口岸和海关监管业务集中的地点设立。同时，禁止进境和出境的物品也进行了列举。
2025-03-16
个体户经营劳动关系的定义我国个体户经营劳动关系的定义和概念。根据我国法律，个体工商户作为用人单位，其劳动关系和雇佣关系不同，劳动关系主体是劳动者个人和用人单位，存在隶属关系并受劳动法的调整。经过合法注册的个体工商户具备用工主体资格，其与员工之间的劳动关系符合劳动部规定的条件
2025-03-15
公司未登记是否构成劳动关系劳动者与未登记公司之间的劳动关系问题。依据相关法律规定，未登记的公司与劳动者签订劳动合同，劳动关系依然成立。产生争议的，用人单位或其出资人应被列为当事人，并依法追究法律责任。同时，劳动关系具有平等性与隶属关系、产生于劳动过程、具有排他性并以劳动为目的
2025-03-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
