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行政单位有哪些相关法律知识

  • 广东省深圳市人民代表大会常务委员会关于维护市场秩序、保护公平竞争的规定

    广东省深圳市人民代表大会常务委员会关于维护市场秩序、保护公平竞争的规定。规定要求经营者遵守《反不正当竞争法》,不得采用虚假宣传、冒充他人名义销售等不正当手段。同时,公用企业等具有独占地位的经营者不得限制竞争,具有行政职能的事业单位不得滥用权力排挤其他

    2026-03-07

  • 单位不办理伤残等级认定可否起诉

    单位不办理伤残等级认定时当事人可以提起诉讼的情况。如果因为单位过错导致无法申请伤残等级认定,当事人有权向法院起诉要求赔偿损失。对于工伤鉴定结果不服,不能通过直接起诉的方式解决,应按照规定的复查程序进行。伤残等级鉴定结论不属于行政复议范围,也不能提起行

    2026-03-07

  • 工伤鉴定结果不服怎么办

    工伤鉴定结果不服的处理方法。如存在疑义,可在收到鉴定结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。计算赔偿数额后,如与用人单位无法协商解决,可提起仲裁或诉讼。对伤残等级结论不服,应通过复查程序保障公正合理,但不能提起行政诉讼。

    2026-03-07

  • 新劳动合同法全文之第八章

    根据《中华人民共和国劳动法》第96条和第97条的规定,事业单位与聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,应依照法律、行政法规或国务院的规定执行。对于在本法施行前已依法订立并在本法生效之日仍有效的劳动合同,应继续执行。根据本法第14条第2款

    2026-03-06

  • 犯交通肇事的会开除吗

    交通肇事罪对就业的影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业员工若犯交通肇事罪并被判处刑罚,用人单位有权解除劳动合同。而对于行政机关公务员,犯交通肇事罪则会被开除。文章还介绍了相关的法律知识,包括用人单位可以解除劳动合同的几种情形。

    2026-03-05

  • 对征收土地行为提起异议诉讼谁是被告

    征收土地行为提起异议诉讼时谁是被告的问题。征地审批主体和征地实施主体在征地过程中角色不同,行政诉讼中应以具体实施单位作为被告。同时,文章还介绍了对征地行为有异议时的维权申请裁决程序,包括向市、县人民政府递交协调申请,向批准征收土地的政府申请裁决,以及

    2026-03-02

  • 劳动合同中的终止条款

    劳动合同中的终止条款,详细列举了劳动合同终止的几种情形,包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡、失踪以及用人单位被宣告破产等情形。此外,还提到了其他法律、行政法规规定的情形。合同双方应遵守相关法律规定,确保合同的合法

    2026-03-02

  • 以危房改造名义强拆房屋没有补偿,合理吗

    以危房改造名义强拆房屋无补偿的合理性问题。这种强拆行为属于违法犯罪,被拆迁人可通过行政诉讼维权。根据法律规定,房屋征收需先进行补偿再搬迁,建设单位不得参与搬迁。对于“危房”,需分类处理,并非必须全部拆除。

    2026-03-01

  • 劳务分包的法律规定

    我国劳务分包的法律规定和存在的缺陷。劳务分包需遵守合同法、建筑法等法律规定,总承包单位可将部分工程分包给具备资质的分包单位,但需经建设单位认可。然而,我国劳务分包存在法律法规不健全、行政主管部门重视不够和劳务分包制度不规范等问题,建议加强劳务管理、宣

    2026-02-28

  • 员工向劳动局投诉的后果及用人单位的责任

    员工向劳动局投诉用人单位的后果以及用人单位的责任。根据不同情形,用人单位可能面临行政处罚、赔偿等后果。同时,劳动纠纷发生后,申诉人可以选择申请劳动仲裁解决纠纷,包括提交申请书、委托律师、举证证明、审理裁决等步骤。如不满意裁决结果,可在法定期限内提起诉

    2026-02-28

  • 工伤认定时限及申请主体

    工伤认定的时限及申请主体。根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定,对于事实清楚的情况应在15日内作出决定。申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。单位需首当其冲承担工伤申请义务,并在事故发生后

    2026-02-27

  • 行政单位不执行法院行政判决的相关处罚

    行政单位不执行法院行政判决的相关处罚问题。法律规定,公民和法人必须执行法院判决书,行政机关也不例外。如果行政机关不执行判决,法院可以采取多种措施进行强制执行,包括通知银行划拨、罚款等。此外,文章还介绍了行政单位和事业单位的区别和职责差异。行政单位是管

    2026-02-27

  • 个人如何申请工伤赔偿

    个人如何申请工伤赔偿的流程。首先向当地社会保险行政部门递交工伤认定申请,待结果出炉后向劳动能力鉴定委员会提交申请。最后准备相关证明文件向工伤保险经办机构及用人单位申请工伤赔偿。同时,文章还介绍了相关注意事项,如用人单位未提出工伤认定申请时,工伤职工有

    2026-02-26

  • 工伤认定时效及申请程序

    工伤认定的时效、申请程序、性质特点、不予受理的情况以及所需材料。用人单位需在工伤事故发生后30天内申报工伤,否则视为拒绝申报。工伤认定是具体行政行为,包括工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤四种情况。不予受理的情况包括资料不充分、超过申请时效等。申请时

    2026-02-26

  • 广告审查的法律义务和制度

    广告审查的法律义务和制度。广告经营单位需进行广告审查,工商行政管理机关应指导其建立相关管理制度并配备审查人员。审查范围包括广告稿、设计定稿、制作后的广告品等。审查程序包括查验广告证明文件、核实内容、检查形式、整体效果等。对于违法问题,审查员需及时报告

    2026-02-26

  • 非法雇佣童工发生工伤事故的法律处理

    对非法雇佣童工发生工伤事故的法律处理。首先阐述了相关法律法规对于非法雇佣童工的规定和处罚措施,包括劳动行政部门的责令改正、罚款等。其次介绍了单位或个人违法雇佣童工在童工发生工伤时的责任和赔偿问题,包括医疗治疗费用、伤残抚恤费以及丧葬补助费等。对违法雇

    2026-02-25

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  • 如何防范拖欠工程款

    如何防范拖欠工程款的问题。承包方和分包方需采取多项措施来预防被拖欠工程款,包括严格审查合同中的工程款支付条款、学习应用相关法律规定保护自身权益、注重工程签证和索赔工作,以及提高风险防范意识避免不按约定付款和异常收款现象等。这些措施有助于规范建筑工程施

  • 2020标准的租房合同范本有什么内容

    标准的租房合同范本所包含的主要内容。合同涉及出租方和承租方的权利和义务,包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及付款方式、交付房屋期限、房屋产权承诺、维修养护责任、相关费用支付、房屋押金、租赁期满后的处理、违约责任以及不可抗力等因素。

  • 劳动能力鉴定的申请条件

    劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况,应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。

  • 涉外离婚诉讼的管辖问题

    涉外离婚诉讼的管辖问题,涵盖了多种情况,包括华侨在国内结婚并定居国外、在国外结婚并定居、中国公民一方在国外一方在国内、双方在国外但未定居等。文章还涉及在国外办理结婚登记的离婚诉讼、被告为外国人在我国国内合法居留的情况以及默认管辖权规定在涉外离婚诉讼中

  • 版权注册流程及其重要性
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  • 民法典多式联运经营人应当组织履行合同有哪些规定

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