公司未缴纳职工保险的维权途径公司未缴纳职工保险的维权途径。对于单位未为职工参保的情况，应投诉至人力资源保障行政部门处理；对于单位未足额投保的情况，应向社会保险费征收机构投诉。劳动者因未办理社保手续导致无法享受社保待遇的争议，法院应受理。同时，公司不交社保是违法的，员工可仲裁或向
2026-05-27
职业病鉴定程序的详细规定职业病的鉴定程序及相关规定。当事人对职业病诊断结果有异议时，可在规定时间内向市级卫生行政部门申请鉴定，并提交相关材料。如仍不服市级鉴定结果，可申请省级再鉴定。鉴定委员会由卫生行政部门组织，鉴定费用由用人单位承担。确诊为职业病的患者，可得到国家规定的工
2026-05-26
工伤鉴定程序的法律规定工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
2026-05-25
工伤认定申请的时限工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
2026-05-24
质量争议的申请主体处理产品质量纠纷时，不同申请主体的角色与职责。质量技术监督行政部门、其他行政管理部门、处理产品质量纠纷的社会团体以及质量争议双方当事人均参与其中。质量鉴定申请的提出受到主体限制，只有具备特定资格的单位才能提出，包括法院、仲裁机构、质量技术监督行政部门
2026-05-23
排放陆-源污染物的单位需要提交什么材料排放陆-源污染物的单位需要向环境保护行政主管部门提交哪些材料。包括拥有的排放和处理设施、正常作业条件下的污染物种类、数量和浓度以及防治海洋污染的相关技术和资料。若污染物发生重大改变，单位应及时申报。此外，含病原体、有机物和营养物质的废水需经处理达标后
2026-05-23
如何处理妨害行政诉讼行为如何处理妨害行政诉讼行为的问题。对于妨害行政诉讼的行为，人民法院可以采取训诫、责令具结悔过、罚款和拘留等措施。具体措施包括口头训诫、写悔过书、强制罚款和暂时限制人身自由等。对于单位的相关行为，可以对其主要负责人或直接责任人员依法予以罚款和拘留。罚款和
2026-05-22
建设单位未提供工程款支付担保的行政责任建设单位未提供工程款支付担保的行政责任，以及追讨工资的起诉程序。对于未提供工程款支付担保的建设单位，地方政府将限制其新建项目并公示其信用记录。追讨工资的起诉程序包括起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判等环节。
2026-05-21
对政府资产问题的新认识政府资产的定义、审计对象及审计实践。随着公共财政体制改革，政府资金管理有进展但资产管理体系仍不清晰。政府资产包括多种类型，审计对象包括行政事业单位资产、企业国有资产等。杭州市下城区审计局对政府资产进行了实践探索，分为确定审计目标、增强覆盖、审慎组织和
2026-05-21
招用童工的法律责任及划分关于招用童工的法律责任及划分的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。违反规定的用人单位将面临劳动行政部门的责令改正和罚款，情节严重时可能面临营业执照吊销的风险。此外，用人单位还需承担将童工送
2026-05-20
工伤认定的法律含义工伤认定的法律含义、目的和意义，以及相关法律规定和申请流程。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行行政确认的行为，旨在保障劳动者合法权益。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门有权进
2026-05-20
当前工商机关行政不作为的主要表现工商机关行政不作为的主要表现、原因和危害。主要表现包括市场监管不力、行政执法不到位和行政审批效率低下。原因包括少数同志素质较低、不能适应新形势、思想观念消极、单位责任追究制度不健全或执行不力、受腐败思想支配和立法上的欠完善等。其危害主要表现在损坏工商
2026-05-19
劳动规章制度的重要性及其指导和审查程序劳动规章制度的重要性及其指导和审查程序。劳动规章制度是用人单位内部管理劳动用工的规范总称，对于保障劳动关系的合法性和稳定具有重要作用。制定一份完整有效的规章制度需要专业人员的指导和审查，劳动保障行政部门有权对用人单位制定的内部劳动保障规章制度进行监察
2026-05-19
行政复议前置案件行政复议前置的四种情况：一是对国务院部门等行政机关侵犯自然资源所有权或使用权的行政行为不服；二是纳税争议行政复议前置，涉及纳税人与税务机关之间的争议；三是被审计单位对审计决定不服；四是专利复审前置的情况。针对这些情况，当事人可通过行政复议程序解决争议
2026-05-19
挂靠车辆责任的划分及相关问题挂靠车辆责任的划分及相关问题，包括被挂靠单位的连带赔偿责任、有限连带赔偿责任及其范围、根据相应过错原则确定连带责任范围，以及考虑行政命令性因素和车辆转让问题。同时，文章还涉及车主与雇员的诉讼主体确定及责任承担问题。
2026-05-19
浙江省宁波市企业法人登记办法浙江省宁波市企业法人登记办法，内容包括企业法人的设立、变更、注销登记行为的规定，登记机关的职责，登记事项的具体内容以及设立登记的程序和需要提交的文件。该办法适用于本市行政区域内所有面向社会从事商品生产经营和服务活动的单位。
2026-05-19
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则的主要内容，包括其管辖范围、组织结构以及仲裁程序。仲裁委员会以仲裁方式独立公正地解决国际经济贸易争议，根据仲裁协议受理案件。其组织包括主席、副主席、委员及秘书处，并设立仲裁员名册。仲裁程序包括仲裁申请、答辩和反诉等步
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
