当前位置:手心律师网首页 > 工作年限劳动法相关法律知识

工作年限劳动法相关法律知识

  • 解除劳动合同经济补偿金的支付规定

    根据《劳动法》第28条规定,用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据《经济补偿办法》及解释性规定,合意解除劳动合同的经济补偿金应根据工作年限进行补偿,每满1年发放

    2024-06-21

  • 劳动法对孕妇补偿规定的解读

    根据《劳动法》第29条规定,用人单位不得辞退正在孕期的女职工。如果辞退孕妇,需要支付经济补偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    2024-06-20

  • 辞退后员工转正是否需要赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,转正后公司辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资

    2024-06-19

  • 工厂倒闭赔偿标准

    根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高

    2024-06-17

  • 劳动法中搬迁赔偿标准的最新调整

    根据新劳动法,如果企业搬迁导致劳动合同中的工作地点变化,劳动者可以提前一个月解除劳动合同。关于赔偿问题,建议咨询当地劳动部门。根据劳动者在单位的工作年限,单位应支付经

    2024-06-12

  • 劳动法中关于辞退赔偿的规定

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者在被辞退时可以获得经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过六个月

    2024-06-12

  • 劳动法辞退赔偿

    劳动法规定,劳动者在被辞退时可以获得相应的赔偿。赔偿金额根据劳动者在单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准。工作时间超过六个月但不满一年的,也按一年计算

    2024-06-10

  • 《劳动法规定:被辞退员工应获得赔偿》

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计

    2024-06-10

  • 工厂倒闭:赔偿问题应如何解决?

    根据劳动法和劳动合同法的规定,如果工厂倒闭,除了支付工资外,用人单位还需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作年限来确定的,每满一年

    2024-06-03

  • 劳动法经济补偿计算方法

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应向劳动者支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。

    2024-06-02

  • 怀孕期间合同到期是否有赔偿权利?

    如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用

    2024-05-27

  • 根据劳动法,公司炒人应如何进行赔偿

    公司过失性辞退不需要经济补偿;违法解除劳动合同的,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

    2024-05-27

  • 最新劳动法辞退员工补偿是多少

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的

    2024-05-27

  • 劳动法适用于员工赔偿标准

    根据《劳动合同法》规定,员工的赔偿标准根据工作年限和工资标准进行分段计算。每满一年需要支付一个月工资作为赔偿。工作不满一年但超过六个月的,按一年计算;不满六个月的,按

    2024-05-23

  • 劳动法赔偿金标准公式及应用范围

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最

    2024-05-19

  • 如何维护权益并获取公平的被解雇工资赔偿

    本文探讨了被企业解雇后的工资赔偿问题。根据劳动法规定,解除劳动合同需要满足一定条件。首先,双方协商一致并支付经济补偿,其中包括劳动者08年之前的工作年限。其次,劳动者

    2024-05-16

< 2 3 4 5 6 7 8 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 实习期员工辞职的法律规定

    实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 如何办理房产证补办手续

    如何办理房产证补办手续的流程、所需材料以及补办费用。首先,产权人需要书面申请并刊登遗失声明。然后,携带相关材料前往原发证机关领取新的房产证。补办过程中需要提交包括补证申请表、身份证复印件、权属证明等在内的多种材料。最后,还需要支付包括档案查询费、登报

  • 人体轻微伤的鉴定标准
  • 偷窥、偷拍行为的法律处罚
  • 钓鱼执法的合法性问题

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师