人事人员应注意的职工入离职手续事项人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外，还讨论了员工离职的两种情况，即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情
2025-04-09
公司解散不满半年怎么赔偿公司解散不满半年的赔偿问题。公司需支付经济补偿金，员工可领取半个月工资。此外，公司需结算所有工资，包括基本工资、加班费和奖金等。若公司未提前通知员工解散，还需支付代通知金。公司还需缴纳至劳动合同结束那天的社保和公积金，并办好转接手续。同时，文章还介绍
2025-03-18
劳动合同解除协议甲方与乙方根据劳动合同解除协议的内容。双方同意因乙方在试用期内不符合录用条件而解除劳动合同。协议包括费用支付、社保和住房公积金处理、权利义务确认等条款。双方需遵守协议条款，甲方盖章、乙方签字后协议生效。
2025-02-28
没有离职证明怎么提取住房公积金没有离职证明如何提取住房公积金的问题。可以通过回原公司复印离职证明的底稿并盖章，或者满足长期失业且家庭困难的条件来尝试提取。同时，介绍了《住房公积金管理条例》的相关规定和长沙地区提取公积金的要求，并简要说明了离职证明与解除劳动合同证明的区别。
2025-02-26
行政人员自动离职的处理、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
2024-09-21
解除劳动合同后多久能取公积金劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;支付维修基金、物业管理费的。完全或
2024-09-14
劳动关系与雇佣关系有何区别？劳动关系并不等于雇佣关系。劳动关系中的用人单位需要为劳动者缴纳社保和公积金，以及承担提供职业培训等义务；而雇佣关系中的单位与员工一般是劳务关系，不需要承担上述义务。《《中华人民共和国劳动法》》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2024-08-16
劳动合同上未写要交公积金是否有效公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，要咨询公司人事部，如果面试时，公司明确说明缴纳公积金的，但实际没有办理公积金的，反映到劳动局解决。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强
2024-06-16
没三方协议可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金
2024-06-14
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：。有些单位虽然没有与劳动者订立书面劳动合同，但是依法办理的有社保，公积金等。
2024-05-27
员工没有辞职可以申请劳动仲裁辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
2024-04-19
单位解除劳动合同后，如何提取公积金？职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
2024-04-14
公积金解除劳动合同提取流程及注意事项凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件：。并且住房公积金属于一种强制性缴纳的费用，由相关部门专款专项管理，存放在专门的账户内。
2024-02-27
侵犯公民个人信息罪的既遂标准究竟是什么？劳动合同根据劳动者的雇佣状态和工作性质可分为兼职合同和临时工合同。兼职合同只需签署劳务合同，无需缴纳社保和公积金。而劳动合同根据劳动者是否在编，可分为正式工劳动合
2024-02-18
离职补偿是税前还是税后离职补偿金是税前的，根据《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿金的计算基数是"应得工资"，即未扣除社保费、公积金、个人所得税等的所有应发工资总和。经济补偿金属于劳动者应发的工资，因此属于税前的。对于个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入，应按
2024-01-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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