劳动者工伤认定书下来后如何处理第二十三条、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机
2024-02-01
如何设立劳动争议调解机构根据劳动法规定，劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会，对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。
2024-01-31
工伤认定期间的工资如何计算？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-28
工伤诉讼律师费是一次性就要付清吗工伤诉讼是一次性就要付清律师费吗?一般是根据案件涉及金额，按照比例提成的，如果是单独案件一次性支付劳务费的话，那么需要和代理律师进行协商，案件不同费用也不同的。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请
2024-01-27
工伤认定期间工资的处理方式伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-26
工伤鉴定程序如何走用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。
2024-01-24
工伤期间工资如何发放？请专业律师解答伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-24
怎样进行劳动仲裁程序申请？《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024-01-22
工伤鉴定赔偿时间要多久工伤残鉴完成之后，约30天内可以进行赔付。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔
2024-01-21
劳动者工伤认定期间工资如何发放？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-21
劳务派遣协议的管辖劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。最后归纳：劳务派
2024-01-20
殴打他人致死的定罪方式概述不服劳动仲裁起诉时间是多久？ 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳
2024-01-20
劳动鉴定的一般程序是什么劳动鉴定的一般程序：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面鉴定申请；提交诊断证明及有关检验材料；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，提出鉴定意见；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳
2024-01-20
员工工伤认定期间工资发放方式解析伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-19
员工解除合同是否需要赔偿公司损失？《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。员工解除合同没有给用人单
2024-01-18
工伤认定申请期间工资如何支付伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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