律师在执行法律顾问职务中哪些失误应该避免律师的法律顾问向业务也朝气蓬勃的发展。因此，律师必须依法为顾问单位与个人提供相关的法律服务，维护聘请的合法权益。不论是从律师的服务宗旨或是律师的执业纪律及律师的执业水平等，均要求律师在履行法律顾问职务时，不允许因工作失误而损害顾问单位的利益。所谓律师
2024-04-04
续签合同协议范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十六条 乙方违反劳动纪律，
2024-03-07
劳动合同的重点条款劳动合同的法定内容包括双方当事人的权利和义务。为了保护当事人的合法权益，国家对劳动合同的主要内容进行了明确规定，包括生产指标、试用期限、合同期限、工作条件、培训要求、劳动报酬、保险福利、劳动纪律、违约责任等。然而，由于不同行业的特点不同，劳动合同中的
2024-03-06
过失犯罪的人能当公务员吗因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
2024-03-05
部门经理可以直接辞退员工吗部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。2)辞退员工的举证：部门经理如果有充分的理由辞退员工，那就需要部门协助举证，再由HR出面发函，请员工正式办理离职手续。要不然，就是"故意"去为难HR，让人事短期内招聘一名干将。做为
2024-02-23
邮局投递员私自开拆隐匿举报信该如何处理2007年至2016年4月，被告人罗某利用担任颍上县邮政局投递员的职务之便，私自开拆邮寄至颍上县委、颍上县人民政府、颍上县纪律检查委员会等部门的信件三十余封，隐匿四十余封。法院经审理后认为，被告人罗某身为颍上县邮政局的邮政工作人员，利用职务之便，非法私自开拆
2024-02-19
滥用职权是行政犯吗国家行政机关工作人员有滥用职权行为受处罚的，并不是属于行政犯，行政犯是指受行政处罚的人，而滥用职权受到的处罚是刑事处罚或者纪律处罚。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2024-02-06
劳动法与劳动合同法：两者的异同劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖
2024-02-02
玩忽职守罪玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。 1、必须有违反国家工作纪律和规章制度，玩忽职守的行为，包括作为和不作为。因此在处理某个具体玩忽职守案件时，必须严
2024-01-10
纪委立案决定书的法律依据纪委立案决定书的制作依据包括《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《中华人民共和国行政监察法实施条例》。根据这些规定，纪检机关在经批准立案后，应通报同级党委
2024-01-04
开标细则本细则是山东滨州瑞德豪斯投资管理有限公司用于指导开标活动的规定。规定了开标活动的时间、地点和程序，要求工作人员严守纪律，保持良好形象。在开标前三个工作日内准备好相关
2023-12-25
劳动纠纷常见情形有哪些辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系
2023-12-20
工地工人哪些违纪处罚在工地是工作的工人，如果违反安全管理纪律制度的，就可以对违纪人员进行相应的处罚，否则是很容易造成安全事故的。(二)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政
2023-12-16
监察委员会之间的关系是怎样的依据我国相关法律的规定，国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关，与党的纪律检查机关合署办公，从而实现党对国家监察工作的领导，是实现党和国家自我监督的政治机关，不是行
2023-11-28
违反公司劳动纪律劳动合同一般多久取消违反公司劳动纪律劳动合同不存在取消，公司可以单方解除劳动合同。总的来说，劳动合同不会无缘无故的取消，公司想单方面的解除劳动合同，必须要符合法定条件，员工在正常情况下想解除劳动合同的话，只需提前30天通知公司，并且要配合公司办理工作交接。
2023-11-28
被起诉后多久开庭当事人被起诉后的开庭时间一般是没有详细规定的。开庭时间一般根据人民法院的工作安排进行决定，人民法院通常会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审判长核对当事人，宣
2023-11-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
