个体户雇佣需要签合同吗依据我国相关法律的规定，在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的，所以双方要签订劳动合同。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
2023-11-22
续签合同同意书有没有效力续签就说明你按照原来的合同继续履行合同义务。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系;另一种情况是用人单位与劳动者续签劳动合同，劳动合同期限不得少于1年，如果该劳动者在用人单位工作满10年以上，劳
2023-10-22
公司将员工转给另单位并要另签合同，员工能否有补偿动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工在一家企业连续工作的时间的长短与自己有巨大的利益关系，若公司不履行相关规定
2023-10-18
竞业限制代签合同的效力竞业限制代签合同无效，竞业限制是用人单位与劳动者签订的，如果不是劳动者本人签订的，劳动者不受竞业限制的约束。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予
2023-10-15
没签合同口头辞退怎么办不签劳动合同的后果是怎样?按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳
2023-10-06
个人签合同有法律保护吗一个普通的合同，如果约定内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或限制，合同内容是双方或几方当事人真实意思的表示，签订合同自愿，那么，不需要履行特别的手续，合同即为有效，并受到法律保护。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民
2023-09-28
劳动合同第一次可签无固定期限吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单
2023-09-14
租房合同到期后没续签合同怎么办租房合同到期后没续签合同怎么办？下面，就让手心律师网小编收集相关资料为你介绍怎么解决“租房合同到期后没续签合同怎么办”这个问题吧。 房屋租赁合同合同到期，双方没有再签订合同，但实际上一方交租金，另一方提供住房，双方形成无固定终止期限的租赁合同，
2023-09-13
装修用签合同吗装修要签订装修合同。在装修前一定要跟物业签装修协议，并且要看清楚装修协议上的条款再签。在装修开工前应先向物业方进行装修申请后才可签订物业装修协议。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 依法成立的合同，受法律保护。 依法成
2023-08-17
三年没签合同能补双倍工资吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，二倍赔偿入职已满二年即已过，不受法律保护。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2023-07-24
缺人租赁合同未生效怎么处理？按签合同之前的原状进行恢复处理。租赁合同未生效可以通过解除、免除等方式终止合同。另外，根据相关法律规定，房屋租赁合同无效，当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋占有使用费的，人民法院一般应予支持。当事人请求赔偿因合同无效受到的损失，人民法院依照合同
2023-07-11
提前终止物业合同条件是什么？提前终止物业合同条件是物业服务合同约定的期限届满，双方没有续签合同的，或者是物业管理企业与业主大会双方协商一致解除合同的、因不可抗力致使物业服务合同无法履行的，物业服务合同将自然终止、物业管理企业如果被宣告破产，应按照国家规定进行破产清算，物业管理合
2023-03-03
合伙开公司没有签合同纠纷怎么办？需要及时的签署一份补充协议。合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。一般来说如果合伙开公司的是必须要在合同中明确的将可能会出现的合同纠纷以及违约的各种情
2023-01-04
用人单位不续签合同如何赔偿用人单位无正当理由不续签合同的，按照员工的实际工作年限和劳动合同终止前12个月的平均工资支付补偿金。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。在结尾的部分要提醒大家终止劳动关系时，赔偿金和补偿金的法律性质是不一样的，劳动
2022-12-19
签合同离职是否要交违约金1、根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-24
冒签的合同有法律效力冒签的合同未经追认对所有权人不具有法律效力。因当事人冒签合同致使事实上不能履行的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构终止合同权利义务关系并承担违约责任。也就是说，当事人订立合同，要经过要约和承诺两个基本阶段。
2022-09-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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