员工与公司签订的协议受法律保护吗内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。存在劳动关系未签合同，不合法。员工因放弃社保所签的协议无效。
2024-01-31
债权让与合同生效时间是什么时候债权转让协议是债权人与第三人签署的协议，只要不违反法律、法规的强制性规定，为双方的真实意思表示，合同成立并生效，对双方有约束力。债权转让协议要对债务人产生效力，需要将债权转让协议及时通知债务人。否则，债权转让协议对债务人没有效力，债务人对原债权人履行
2024-01-25
产品说明书注意事项免责条款怎么写一般情况下，只要经当事人协商确定的免责条款，不违及社会公共利益，法律是承认免责条款的效力的，否则就没有合同自由可言了。确认免责条款有效，应具备的法律要件：。此类免责条款只要不违反法律强制性规定，均应属于有效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未
2024-01-20
法定代表人是否要写入公司章程章程应当记载法定代表人由董事长、执行董事还是经理担任，并没有强制性要求记载法定代表人的姓名，因此企业可根据自身情况选择是否记载。法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。其三，公司章程作为公司内部
2024-01-15
什么叫留置送达?留置送达，是指受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人把诉讼文书留在受送达人住所，即视为送达，带有一定的强制性。留置送达与直接送达产生同等的法律效力，适用时应注意：调解书不适用留置送达。当事人或者其指定的代收人拒绝签收调解书，说明当事
2024-01-15
离婚时打的欠条是否具备法律效力？只要夫妻双方打欠条的意思表示真实；欠条的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，夫妻间在打欠条的时候有相应的民事行为能力，欠条的签订有经过双方签字确认，该欠条就有法律效力。
2024-01-11
放弃继承不赡养老人协议又怎样的效力放弃继承不赡养老人协议是无效的，因为其违反了法律的强制性规定。《老年人权益保障法》第15条明确规定：赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。没有表示的，视为接受继承。第四十七条规定：继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。用口头方式
2024-01-10
分手后自愿补偿欠条的法律效力如何？分手后资源补偿欠条只要是当事人真实的意思表示，符合法律规定的合同形式，约定的内容不违背法律及公序良俗等，就是合法的。如果行为人与相对人是以虚假的意思表示实施的民事法律行为则无效。（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一方利用对方处于
2024-01-09
竞业限制签约是否具有强制性执行的法律效力？签订竞业限制后，竞业限制会在劳动者离职后生效，生效后双方就需要执行，如果一方不执行的，另一方要承担违约责任。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。
2024-01-06
出轨保证书的法律效力出轨保证书的法律效力是如果当事人具有相应的民事行为能力，内容真实合法，不违背公序良俗的，出轨保证书具有法律效力。但违背公序良俗的，该保证书无效。（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2024-01-06
未取得房产证的情况下，房屋租赁合同是否具备法律效力？故有些地方承认只要取得合法房屋权属证明的，与承租人签订的房屋租赁合同也是有效的，其签订的房屋租赁合同内容是受法律保护的。上述规定，应当是法律的强制性规定。
2023-12-31
没有征地批文是否导致补偿协议无效没有征地批文签订的合同，是属于违反法律、行政法规的强制性规定的，合同应该认定为无效。《最高人民法院关于适用若干问题的解释 (二)》第十四条规定 “合同法第五十二条第 (五)项规定的‘强制性规定’，是指效力性强制性规定”。但是如果承认合同的效力，必然将损害国
2023-12-26
离婚协议约定抚养费有效吗离婚协议约定抚养费如果没有法律规定的无效事由就是有效的。离婚协议只要符合合同的生效要件，并且没有法定的无效事由，就会发生法律效力。法定无效事由有：违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。
2023-12-17
阴阳合同是无效合同吗阴阳合同中的阳合同是无效合同。阳合同是对外登记公示的合同，对外的阳合同不是双方真实的意思表示，一般以逃避国家税收等为目的，因未体现当事人的真实意思不发生法律效力。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权
2023-12-15
劳动合同的补签合同有法律效力吗只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工
2023-12-11
因商业贿赂签订的合同是否有效因商业贿赂签订的合同是有可能有效的，这是因为因商业贿赂签订的合同如果商业贿赂的过程当中没有违反我国法律的效力性强制性规定那么就不构成合同无效。所以《反不正当竞争法》第8条属于管理性强制性规定，而非效力性强制性规定，也就是说，不能以违反《反不正当竞争法
2023-12-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
