被迫签订有欺诈性的合同是否可以撤销？中国法律对于欺诈性合同的撤销问题。依据合同法相关规定，因重大误解或不公平订立的合同，尤其是通过欺诈、胁迫手段签订的合同，受损害方有权请求变更或撤销。同时，文章还介绍了撤销权的消灭情况，以及在合同纠纷中如何保存证据和举证责任。
2025-03-30
重大误解的除斥期间的法律规定依据我国相关法律的规定，因重大误解签订合同的，一方当事人申请撤销合同的，撤销权除斥期间是一年，一年内不行使的，撤销权就消失。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
2024-06-10
被骗签阴阳合同怎么办《合同法》规定，一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。若是当事人被欺骗签订了阴阳合同，属于以上的诈骗方式，可以申请法院撤销。该撤销权的行使应该按照法律规定而定。订立“阴阳合同”是一种
2024-03-21
胁迫订立合同撤销期限怎么算依据我国相关法律的规定，因胁迫签订的合同，具有撤销权的当事人自知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。二是
2023-12-13
存在欺诈的合同还有效吗你说的那个效力待定是无权处分人签订的合同属于效力待定的合同。而可撤销可变更的合同是有效的一般自成立起生效，行使撤销权后，合同效力自始无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同
2023-11-22
被迫签订的买卖合同有效吗,需要什么证据证明当事人接受认可的，合同有效。当事人被胁迫签订买卖合同后，可以及时收集征集证据资料向法院起诉，要求撤销合同，并要对方赔偿损失。但要注意诉讼时效，应当在事发一年内向法院请求撤销合同，否则撤销权消灭。合同没有约定管辖法院，或者约定不明的，在被告住所地或合同
2023-11-05
离婚协议书签订时受欺诈胁迫怎么办１、离婚协议书签订时受欺诈、胁迫的，当事人可以遭受欺诈、胁迫为由，请求法院变更或撤销离婚协议书。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方
2022-07-18
民法典中哪些情形可主张合同可撤销签订合同过程中存在重大误解、显示公平、欺诈、胁迫等情形的，可以主张撤销已签订的合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权
2021-10-23
委托代理合同可以撤销吗委托代理合同在一定的条件下可以撤销的，例如合同是欺诈、胁迫、显失公平等情形签订的等。第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民
2021-10-19
被迫签订有欺诈性的合同可以撤销吗依据我国相关法律的规定，被近签订有欺诈性的合同，是属于无效的合同，当事人可以在一年内行使撤销权，撤销该合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。但有可能，均应予
2020-07-21
受胁迫签订的合同撤销权如何抗辩《中华人民共和国合同法》规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。撤销权的行使应当向法院或仲裁机构提出，反诉和抗辩都是向法院主张撤销权的形式，关键一是依据合同法
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
