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劳动关系协议书相关法律知识

  • 劳动争议和解协议书怎么写

    兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。

    2024-04-09

  • 企业劳动合同免责协议书有效吗

    劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。最后,在劳动关系中,员工一般处于弱势,所以及时签订有效的劳动合同具有一定的必要性。若是对方未积

    2024-04-01

  • 解除劳动关系协议书的范文是怎样的

    甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

    2024-03-01

  • 工伤争议调解协议书

    二、甲、乙双方共同确认,由于乙方于年月日向甲方提出书面辞职,双方之间的劳动法律关系于年月日终止,甲方将7日内办理解除劳动关系的相关手续。六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

    2024-01-30

  • 毕业生三方协议未盖学校章有效吗

    三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没

    2024-01-25

  • 单位解除合同双方协议书范本及要点解析

    协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的"契约"类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等,双方协议书范本如下:。甲乙双方于______年______月_____日______签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经

    2024-01-15

  • 解除雇佣关系协议书怎么写?

    依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条

    2023-12-18

  • 终止劳动合同协议书

    因乙方,经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:

    2023-09-21

  • 解除劳动关系协议书怎么写

    由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:。自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

    2023-09-18

  • 职场菜鸟请注意:通过这些案例看懂就业陷阱,保护自身权益

    2005年4月15日,张某与某科技学院以及其培养单位河北某大学签订研究生就业协议书,约定某科技学院接受张某到本院教师岗位工作,工作服务期为五年。2010年5月18日,科技学院在报纸上发布通知,主张按就业协议书的约定,双方劳动关系于2010年4月18日期满终止。张某以请求

    2023-09-17

  • 就业协议与签订劳动合同的关系有什么

    就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。如此大家应该知道,我们正式到社会上参加工作了以后必须要和用人单位签订劳动合同而不是就业协议。

    2023-01-29

  • 可以不签三方协议直接签劳动合同吗

    毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。学校签好,三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。

    2023-01-14

  • 如何签解除劳动关系的协议书

    第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-10-10

  • 应该如何签解除劳动关系的协议书

    最后双方签字盖章后生效。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

    2022-10-08

  • 解除劳动关系协议落款时间应该写多少才有效

    为避免引起争议解除劳动合同落款日期,用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,解除同居关系协议书在法律上是有效力的。所以,在签订解除同居关系的协议书时,最好不要以分手费、青春费为名。

    2022-08-18

  • 公司欠员工工资该怎么办

    、员工可以和公司协商,约定工资支付的期限,签订支付协议书;其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。另外,如果公司找出其他理由拖欠

    2022-03-14

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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