未解除劳动关系能否享受经济补偿2013年7月，李某到某建设公司任项目负责人，并签订了为期3年的劳动合同，但公司没有为李某缴纳社会保险费。李某因身体原因向公司主要负责人口头请假后，一直也未到公司工作。后李某就报酬问题与公司沟通未果，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求建设公司支付
2024-07-09
公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章
2024-07-09
员工辞职有没有经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，员工可以解除劳动合同的情况包括：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定无效等。此外，如果用人单位
2024-07-08
员工辞职后，单位是否还需补齐社保款项？某杂志社印刷厂是事业单位，无法为员工办理社会保险。员工王某因此与杂志社签订劳动合同，约定每月工资已包含社会保险费。然而，2007年王某辞职时发现杂志社未依法办理社会保险，要求补办并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会支持了王某的要求。根据劳动法规定，无论是
2024-07-05
导游是否适用劳动合同依据我国相关法律的规定，导游是一个职业适用劳动合同的，参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同，才可以申请取得导游证。第三十八条 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。
2024-07-04
被裁员时合同未到期，是否有权获得补偿？根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在长期合同中自行辞职时，可以获得补偿，前提是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等六种情形。这六种情形包括用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法
2024-07-01
劳动纠纷：如何争取双倍工资？工资是用人单位支付给员工的劳动报酬，包括月薪、奖金等，但不包括社会保险费、福利费等费用。在政治经济学中，工资是劳动力的价值或价格，与劳动密切相关。《劳动合同法》规定
2024-06-30
拖欠工资是否涉及支付补偿金的法律问题根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位的
2024-06-28
快递延误赔偿的法律规定及途径根据《劳动合同法》，公司在解雇员工时需要提前三十日书面通知，并额外支付一个月工资作为代通知金。同时，公司还需要补缴未缴纳的社会保险费。根据劳动者工作年限，公司还需
2024-06-28
江门造纸厂破产案职工安置方案全体江门造纸厂职工都享有对原江纸拖欠的工资、职工本人的集资款、劳动保险费用、补偿金、按国家规定应该得到的工伤和非因公伤病补助金等的追索权。江门市中级人民法院宣告江纸破产的日期即为江纸与当时仍在册的职工的劳动合同的终止日期。(一)、已于2005年7月按《江门
2024-06-18
公司社保未交所引发的法律问题应如何处理２、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 以上就是手心律师网小编为您介绍的关于公司当月社保未交怎么办的相关内容，公司不给拿社保，员工是可以解除劳动合同并要求经济赔偿的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理
2024-06-13
临时工未签合同遭受工伤时的赔偿问题临时工在工伤事故发生时没有签订劳动合同，但可以证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位购买了工伤保险，工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位没有按法律规定缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付，
2024-06-11
工资中缴纳失业保险的份额是多少依据我国相关法律的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。(二)失业保险基金的利息;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
2024-06-08
关于如何在辞职时获取公司赔偿的建议根据《劳动合同法》的规定，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时支付劳动报酬，未缴纳社会保险费，违法损害劳动者权益，以欺诈、胁迫等方式订立劳动合
2024-06-04
试用期辞职是否有补偿? 律师详解应知事项根据《劳动合同法》第46条，用人单位在试用期内解除劳动合同时，仍需支付经济补偿。根据第38条第3款规定，如果用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费，员工可以单方面解除
2024-06-02
离职后是否有资格申请经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果雇主未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位
2024-05-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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