国企拖欠工资怎么办打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
2023-09-20
最新劳动纠纷起诉状范文的要点综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。
2023-09-15
拖欠农民工工资怎么处理１、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 ２、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支
2023-08-22
公司破产员工工资怎么办？公司破产的，应当支付员工的工资，并且根据《劳动合同法》规定，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的
2023-05-10
公司解散员工补偿标准是什么？公司解散员工补偿标准，是根据《劳动合同法》规定，给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
2023-05-05
公司倒闭员工补偿标准是什么？公司倒闭员工补偿标准，是根据《劳动合同法》规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工
2023-05-04
员工酒驾被拘留公司是否可解聘但是公司只是可以解聘该员工，而不是必须解聘该员工，具体是否解聘要由公司决定。第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的，一律从严处理，情节严重者按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九
2022-12-19
退休人员务工受伤按劳务关系处理退休人员在外务工与单位建立的关系不属于劳动关系，故不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法律，人民法院按劳务关系处理。《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2022-11-29
聘用合同和劳动合同的差别有哪些劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。聘用合同的试用期可以为12
2022-10-24
劳务派遣合同什么时候终止如果是单位和单位之间的劳务合同，那么按照合同约定执行，不能随意终止。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、
2022-09-09
什么情况下可以解除劳动合同双倍赔偿同时，根据劳动合同法实施条例的规定，赔偿金的计算年限与经济补偿的起算方法还不一样，即自用工之日起计算；
2022-07-27
劳动合同法实施条例21条规定的内容是什么3、这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-04-11
劳动纠纷需要用到哪些法律在我国解决劳动纠纷时需要用到的法律包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法及相关司法解释等法律法规。《条例》第三十三条规定：对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商
2020-07-21
被开除了需要履行合同义务吗被开除和合同解除是同时进行的，不需要履行合同义务。根据2017年新颁布的《劳动合同法》及个别地区的条例规定，企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知，如果没有通知的，按延迟的天数补偿工资。第一次到期终止的，按照《劳动合同法》第四十七条的规
2020-07-21
工伤的连带侵权怎样赔偿当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。用人单位未依法缴纳工伤保险费
2020-07-21
公司破产员工赔偿标准是什么根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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