当前位置:手心律师网首页 > 企业工资怎么算相关法律知识

企业工资怎么算相关法律知识

  • 员工在公司自愿加班是否有加班费

    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付其工资。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。

    2023-01-13

  • 公司注销员工赔偿是多少

    依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,无权再要求用人单位向其支付赔偿金。企业注销以后,需要向劳动者支付

    2022-12-29

  • 旷工扣绩效奖金是否合法

    绩效奖金是因劳动者完成绩效任务而给予的奖励,是根据绩效指标来算的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工怎么处理,每个企业都有自己的一套管理制度,但不可置否的是,每个企业对于旷工这种较为严重的违纪行为

    2022-12-14

  • 企业清算偿付顺序是怎么样的?

    公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

    2022-12-14

  • 企业辞退员工员工是否需要走仲裁

    比如以下劳动争议:用人单位拖欠工资;用人单位未支付代通知金;劳动者造成用人单位损失,未承担赔偿责任;其他。

    2022-12-10

  • 企业对刑事犯罪职工如何处理

    所以对于被刑事拘留的员工,公司可以直接解除劳动合同。因此,正确的做法,应该是暂停与被拘留员工劳动合同的履行,用人单位可以不予发放工资,不予缴纳社保,待最后是否被追究刑事责任确定后,再作进一步的处理。

    2022-12-05

  • 单位在哪些情况下可以经济性裁员

    指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。如果劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月工资;如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;如果不满六个月的,则给予劳

    2022-12-02

  • 我国企业清算时清偿顺序是什么?

    公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。在我国的公司破产清算的程序性规定中,在一个企业因为种种原因破产清算的时候,此时必须按照

    2022-12-02

  • 单位强制要求员工休年假合法吗

    单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受

    2022-12-01

  • 孕期病假工资该如何计算

    一般由医疗单位开具病假条,并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的

    2022-11-25

  • 国企春节值班算加班费吗

    因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。

    2022-11-23

  • 加班到晚上11点时薪

    加班工资的计算基数劳动合同对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。如果用人单位在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资。

    2022-11-16

  • 产假期间公司会给员工发工资吗

    企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。

    2022-11-15

  • 工厂合同毁约个人赔偿多少钱?

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合

    2022-11-11

  • 工资支付暂行规定适用哪些劳动者

    、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。机关、事业单位的职工请事假的,工资照发。

    2022-11-01

  • 企业倒闭偿还顺序是什么?

    公司倒闭后债务清偿的顺序是先偿还企业所欠职工工资和劳动保险费用,其次是偿还所欠国家的税款,最后才是清偿普通的债务债权。和企业建立了债务债权关系的这些机构或者法人,在该企业破产的过程当中,按照法律规定的债务清偿顺序,几乎是排在最后一位的。企业职工的权利

    2022-10-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师