事实婚姻的解除条件是什么事实婚姻的解除目前尚没有统一的标准，我们认为既然事实婚姻与登记婚姻具有同等效力，就应同等对待，即事实婚姻的解除也需要通过法定方式[即行政手段或诉讼手段]在实践操作中，民政部门往往不会受理事实婚姻的协议离婚请求，所以解除事实婚姻关系最好是到法院。承认事实
2025-02-09
新进员工入职协议怎么写根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。甲方可提前单方解除协议。②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又不能改善乙方可解除协议。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
2025-02-07
北京弦银国际投资顾问有限公司诉被告胡国强委托合同纠纷案原告诉称，2007年7月1日，原、被告双方订立《弦银国际资产委托管理合作协议》，约定由被告委托原告管理资产3000000元，资产管理费为45000元。故请求法院：一、确认解除《弦银国际资产委托管理合作协议》有效;二、判决被告支付委托资产收益81300元;三、本案诉讼费由被告
2025-02-06
无效婚姻在解除前是否产生法律效力依据我国相关法律的规定，无效或被撤销的婚姻，自始无效，所以无效的婚姻在解除前，自始至终都不产生法律效力的。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时，应当收回被骗
2025-02-06
无竞业限制但有保密条款是否应该补偿用人单位与劳动者签订了保密协议的，劳动者离职后遵守保密协议约定的，用人单位应该支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2025-02-05
现实生活中事实婚姻如何解除在实践操作中，民政部门往往不会受理事实婚姻的协议离婚请求，所以解除事实婚姻关系最好是到法院。而在大多数情况下，人们诉讼解除事实婚姻多是针对事实婚姻期间产生的财产问题、子女抚养问题可向法院起诉，法院是会受理的。
2025-02-04
如何办理协议离婚，离婚协议书范本是怎么样的协议离婚是指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式，这一过程要求符合协议离婚的条件和程序。首先，依法办理了结婚登记的合法配偶。其次，要求“双方自愿”即配偶双方就离婚问题达成一致的意思表示，即意思表示必须真实、自愿。其次，双方自愿离婚且对子女抚养、
2025-02-02
无效婚姻要如何解除第12条：“无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法
2025-01-31
婚内买的保险离婚时能分吗依据我国《婚姻法》的规定，婚内用夫妻共同财产购买的保险，是属于夫妻共同财产，离婚的时候是可以分割的，一方可持持法院生效判决或离婚协议离婚证，到保险公司变更或解除保险合同。(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财
2025-01-30
如何终止资质挂靠合同终止资质挂靠合同可以使用以下方法：1.双方协议解除挂靠关系。在这种情况下，挂靠方应当根据挂靠协议承担相应的违约责任。当事人可以约定一方解除合同的条件。另外一类纠纷是追偿权纠纷，因为在挂靠合同中往往会约定，若因挂靠人的过错导致被挂靠人受损的，被挂靠人可以
2025-01-30
竞业限制补偿期限是多久依据我国劳动合同法的规定，竞业限制协议最长的期限不超过2年，所以竞业限制的补偿期限，应该不超过解除或者中止劳动合同后两年。
2025-01-29
解除同居时财产如何分割之前我与我的男朋友一起同居了7年，怎么知道他居然变心喜欢上了另外一个，在这同居期间我们就好像两夫妻一样，钱都是大家一起用的，我想问律师：同居财产分割，如何处理?同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，对于有配偶的非法同居，人民法院应根据照顾无
2025-01-27
合伙协议到期后算自动解除吗不一定算自动解除。那么，我们认为合伙合同定有存续期间的，且无到期后关于继续经营的相关约定，则于该期间届满时，合伙即归解散。但是，合伙合同所定的期限届满后，合伙人仍继续其事务的，则因视为以不定期限继续合伙合同。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原
2025-01-27
企业有权利要求竞业限制吗可以，企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第十条 劳
2025-01-27
新员工劳动关系转入的流程是什么新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证明原件;资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明。与员工签订劳动合同、保密协议、职
2025-01-26
单位拒绝解除就业协议怎么办新的就业协议可以找学校就业办重新发放。可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。若用
2025-01-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
