交通事故打官司需要工资证明吗诉状、原告和被告的身份信息证明、交警的事故责任认定书或事故证明、对方的驾驶证和行驶证、保险公司的保单或承保证明、门诊病历、出院记录，以及要求赔偿的经济损失的证明材料。《道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管
2023-08-20
加班费 Vs 经济损失经调查核实，某劳动保障监察机构对公司作出了停止加班、支付职工加班工资和经济补偿、并处以罚款的决定。按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位安排劳动者加班时一定要严格执行劳动法关于加班程序的要
2023-08-17
医疗保险个人缴费比例是多少职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医
2023-08-08
员工损害公司公共财产怎么赔偿？员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工进行赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工
2023-06-30
员工擅自离职工资怎么算法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。并以书面形式送达离职通知书给员工；通知员工前来办理交接工作以及离职手续。
2023-06-29
找工作签了合同可以毁约吗②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者在签订了劳动合同以
2023-06-29
用人单位是否可以代扣工资2、工资个人所得税、各项社保费用、法院裁定要求代扣的部分均可由用人单位从工资报酬中代扣;同时劳动者因本人原因给单位造成经济损失的，可按照约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。
2023-06-20
劳动法工资迟到扣费多少第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2023-06-16
员工离职后多久企业必须结算并支付工资工资应当以货币形式来支付，且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照规定劳动者违法解除劳动合同，给单位造成了经济损失的，单位可以要求其作出赔偿。若是离职后单位不支付工资，可以先予单位协商，协商不成的也可
2023-03-23
劳动合同期满不续签离职有补偿吗？合同到期不续签，离职有补偿金的。劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。用人单位不同意续签劳动合同，要给员工支付经济补偿金，才能和员工解除劳动关系，员工不同意续签，单位给员工结算工资就行，不用给经济补偿。
2023-02-01
证人不出庭作证怎么办(二)对证人实行切实有效的司法保护。(三)对证人出庭作证所导致的经济损失要给予补偿。具体补偿项目包括：误工费;交通费;外地证人的住宿费、伙食补助费;无固定工资收入人的劳动收入损失。经人民法院通知，证人应当出庭作证。
2023-01-06
旷工多长时间可以进行开除劳动者因为旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-12-15
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失怎样赔偿经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但扣除要遵守以下规定：
2022-09-27
劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-09-13
离职后工资结算是否有规定根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十六条， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的
2022-08-24
劳动者早退怎么扣工资经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-08-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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