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敬老卡发放标准相关法律知识

  • 关于最低工资标准的知识

      最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。  最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工

    2024-02-05

  • 拆迁安置合同中的违约责任

    拆迁补偿方式,货币补偿金额及其支付期限;搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式;违约责任和争议解决的方式;当事人约定的其他条款。至于每一个拆迁补偿安置协议具体包括哪些内容,还应视拆迁补偿方式不同而不同。对于实行货币补偿的,协议中应

    2024-01-30

  • 停工期工资怎么样计算

    根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。

    2024-01-30

  • 劳动法关于工资支付的规定

    劳动法关于工资支付的规定是用人单位必须每月定期发放工资,不得无故拖延,并且必须满足当地规定的最低工资标准。用人单位不得无故拖延、克扣劳动者的工资,发放工资不得以实物或者有价证券的形式代替,可以直接发放人民币或者银行转账。  用人单位工资发放时间由用人

    2024-01-26

  • 停工期工资如何计算

    根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。

    2024-01-22

  • 劳务关系有加班费吗

    不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

    2024-01-21

  • 高利转贷罪认定标准是怎样的

    (一)客体要件本罪所侵犯的直接客体是国家对信贷资金的发放及利率管理秩序。信贷资金,指金融机构根据中央银行有关贷款方针、政策,用于发放农村、城市贷款的资金。主要由下述三部分构成:1、银行及其他金融机构吸收的各种形式的存款,主要是单位的公营存款。这是信贷资

    2024-01-21

  • 精神抚慰金的赔偿标准及法律依据

    第十八条规定“受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。”综上所述,精神损害的抚慰金应该按照个相关地方的法律规定进行发放,还应该根据交通

    2024-01-20

  • 违法发放林木采伐许可证罪立案标准及应对措施

    我国公安机关对于违法发放林木采伐许可证罪的立案标准根据《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》为:滥发林木采伐许可证,导致林木被滥伐二十立方米以上的;滥发林木采伐许可证,导致珍贵树木被滥伐的;批准采伐国家禁止采伐的林

    2024-01-19

  • 林木采伐许可证罪立案标准的规定

    林业主管部门的工作人员违反森林法的规定,超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者违反规定滥发林木采伐许可证,情节严重,致使森林遭受严重破坏的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

    2024-01-18

  • 《用人单位的生育险工资发放标准有哪些要求?》

    用人单位的生育险工资发放标准是按照法律的规定,来确定的,向劳动者支付生育医疗费用和生育津贴,还有劳动工资。从上面可以看出,用人单位的生育险工资发放标准是这样的:劳动者应当享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,其中生育医疗费用是发费多少,就会报

    2024-01-15

  • 违法发放林木采代许可证罪既遂最新量刑标准

    该罪的主体为特殊主体,是指林业主管部门的工作人员。该罪在客观上表现为行为人违反森林法的规定,超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或违反规定滥发林木采伐许可证,情节严重的行为。

    2024-01-13

  • 协议拆迁和拆迁协议有啥区别

    与相关部门主导的拆迁相对应,协议拆迁不具有强制性。搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式;违约责任和争议解决的方式;

    2024-01-12

  • 疫情春节停工期间工资怎么算

    因疫情停工的,企业应当发放生活费。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。出差职工

    2024-01-11

  • 放贷非法经营罪立案标准

    放贷非法经营罪的立案标准:违反国家规定,未经监管部门批准,或者超越经营范围,以营利为目的,经常性地向社会不特定对象发放贷款,扰乱金融市场秩序,情节严重的,依照刑法第二百二十五条第(四)项的规定,以非法经营罪定罪处罚。前款规定中的“经常性地向社会

    2024-01-10

  • 请假保胎算病假吗

      保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。  在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。  1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。在批准的婚丧

    2024-01-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

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