敬老卡发放标准相关法律知识

根据《工伤保险条例》第39条规定，工伤死亡抚恤金的计算按照职工本人工资的一定比例发放给供养亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在

2024-07-23

员工工伤赔偿标准根据伤残等级支付，一级至十级的伤残可获得一次性伤残补助金；一级至四级的致残者可获得平均月工资收入的90%至75%的补偿，并按月发放护理费；五级至十级的致

2024-07-20

非因工负伤的医疗期工资计算是根据不低于当地最低工资标准的百分之八十来确定的，具体数额由用人单位在法定范围内确定。在医疗期内，单位仍需按约定日期向员工发放工资。根据《

2024-07-19

根据劳务关系死亡赔偿标准，当职工因工死亡时，其直系亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡

2024-07-19

工伤死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡

2024-07-16

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，双倍工资计算应以应发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等，已发放的工资部分应该扣除，并不得低于统筹地区最低工资标准

2024-07-15

根据《劳动合同法》，劳动者在解除或终止劳动合同时应得到经济补偿。经济补偿数额的计算方式如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。劳动者从原用人

2024-07-14

按照劳动法规定要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。由于公司未能按时发放经济补偿。企业职工

2024-07-13

具体的标准是，在约定的临时安置过渡期内，拆迁人应按规定发放给被拆迁人、房屋承租人临时安置补助费，发放标准按被拆除房屋每平方米建筑面积每月10元计算，每户每月低于600元的，按600 元发放。《土地管理法》第四条规定，国家实行土地用途管制制度。严格限制农用地转

2024-07-12

如果因为意外，如自然灾害等不可抗力发生火灾，向乡镇人民政府申请，乡镇人民政府编制《灾民救助花名册》，然后上报县民政部门审批。按照民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的原则，规范和公开灾害救助款物的发放标准和发放程序。采取现金救助的形式，应将救灾资金

2024-07-11

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，孕妇在怀孕期间如果正常上班，则应按照正常工资发放。如果孕妇没有出勤或者在产假期间，则应按照不低于基本工资的标准发放产假工资，雇主

2024-07-11

房子征迁与房主有关，应该是直接和房主谈的。根据房子面积进行赔偿。其他补偿和户口人数也有关系。征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用；由其他

2024-07-10

经济补偿标准根据不同情况有不同规定。第一种情况是十二个月封顶标准，即用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。第二种情况是不封顶标准，即根据工作年限发放相应的经济补偿金，没有最高限额。第三种情况

2024-07-09

社保抚恤金的发放标准根据不同情况而定。对于因工死亡的职工，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上

2024-07-08

员工因工死亡赔偿金：丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留

2024-07-06

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放

2024-07-05