公司破产员工有补偿金吗公司破产时，除了拖欠的工资，公司还应支付员工的医疗、伤残补助、抚费用，以及应划入个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用等补偿金。破产清算的步骤包括解散公司决议、成立清算组、通知债权人、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案、申请宣告破产、编制清算报告等
2024-07-25
公司重整费用债权清偿顺序(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足
2024-07-23
公司解散后员工赔偿问题如何解决？根据劳动法和最高人民法院的解释，公司解散员工需要支付合同解除补偿金。根据规定，工作满一年的员工应该给予一个月的补偿金，工作满十年的员工应该给予十个月的补偿金。在公司破产后，员工应得收入的支付顺序是工资、医疗、伤残补助、抚费用，基本养老保险和医疗保险费
2024-07-16
公司破产清算先清偿的顺序是怎样的(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2024-07-11
工伤期间用人单位不能解约吗工伤期间，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职
2024-07-11
醉驾单方事故的法律处理方式农民工在发生工伤事故时，可以享受医疗保险待遇，包括医疗费用、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费等。停工留薪期间，农民工的工资福利待遇不变，由所在单位按月
2024-07-01
车辆停运造成的损失费用如何索赔根据《企业破产法》第一百一十三条规定，企业破产后需要按照一定的顺序清偿债务。首先清偿的是破产企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定应当支付给职工的补偿金。其次，清偿的是破产
2024-06-30
公司清算的赔偿顺序(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权；(四)破产不足
2024-06-15
公司宣布破产剩余债务怎么赔偿公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法
2024-06-15
如何处理工伤死亡赔偿后的社保赔偿问题？工伤死亡赔偿后，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿，由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。核定的各供养亲属的抚恤金之和不
2024-06-08
公司破产工资怎么办按照法律规定赔偿。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不
2024-05-29
破产清算顺序欠税提前偿清,企业破产法有哪些规定(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。(二)管理、变价和分配债务人财产的费用；
2024-05-22
公司解散过程公司第一财产分配顺序是怎样的(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)普通破产债权。
2024-05-21
单位养老保险缴纳金额调研单位养老保险的交纳基数是根据实际工资来确定的。根据规定，个人和单位需要按照一定比例交纳各项保险费用。具体来说，医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人承担8%，单
2024-05-08
不是工伤单位的员工如何获得赔偿（１）职工非因工负伤，应当向侵权人主张人身损害赔偿，用人单位不存在过错的，不承担赔偿责任。但职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准８０％支付病假工资；医疗费用按照医疗保险的规定办理。 以上就是手心律师网小编为大家整
2024-04-21
如何申请职工工伤赔偿根据上述内容，职工工伤保险待遇计发包括工伤保险基金支付的项目，非法用工的赔偿基数为年社会平均工资。待遇包括医疗保险、伤残津贴、一次性伤残补助金、农民工一次性工伤保
2024-04-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
