劳动报酬包括哪些内容具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社
2022-08-29
破产财产的清偿顺序和规则破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，
2022-08-22
公司破产债务偿还顺序是怎样的(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2022-08-18
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久2、个人医疗保险数不是按本人基本工资或标准工资为基数，而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
2022-07-13
非工伤医疗报销后公司会承担责任吗职工受伤不是工伤造成的，职工用医疗保险报销相关费用后，用人单位不承担赔偿的责任。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤
2022-06-13
一般社会保险怎么买个人的第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进
2022-04-27
生育保险报销范围是什么女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育
2022-04-18
企业关闭职工怎么补偿公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2022-03-22
公司破产拖欠工资解决办法是什么破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2022-03-16
工伤期间工资怎么计算(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
2022-02-16
工伤期间被辞退怎么办、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
2022-02-15
工地施工表皮伤怎么赔偿申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
2021-12-24
延长医疗期后解除合同如何赔偿医疗期延长后，用人在医疗期内解除劳动合同的，用人单位要给予双倍经济补偿，劳动者工作满一年，支付2个月工资。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
2020-07-21
会取消女工人50岁退休吗在身份证上满五十岁后，可以办理退休手续。男达到60周岁，女50周岁，如果是女干部要55周岁。医疗保险缴费男25年，女20周。如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、
2020-07-21
单位医疗保险报销比例法律怎么规定用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳；职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。今后参保人员可持社会保障卡在定点零售药店购买所有药准字号药品和医疗械字号医疗器械。
2020-07-21
职工能否以企业破产以实现工资债权(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;综上，我国对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用的法律救济权利的保护性规定未赋予工会申请破产
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
