根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条的规定,对于机动车发生的交通事故造成的损害,如果属于该机动车一方的责任,首先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内进行赔偿;如果赔偿金额不足,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定进
2024-10-14
违约合同赔偿的标准是根据因违约所造成的损失以及合同履行后可能获得的利益来确定的,但是赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时能够预见到或者应当预见到的可能造成的损失。根据《民法典》第577条和第584条的规定,当一方不履行合同义务或者履行不符合约定时,应
2024-10-13
租房合同未到期想退房不存在法定或约定解除情形的算违约。房东可以选择解除合同,由租客承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;房东拒绝行使合同解除权的,可以要求租客继续履行该租房合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补
2024-10-11
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位延期发放工资,劳动行政部门有权责令其限期支付。如果逾期不支付,用人单位还需按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果
2024-10-06
根据我国合同法和担保法的规定,加盟合同违约的赔偿并没有明确的规定。一般来说,违约金是双方事先约定并在合同中填写的。如果约定的违约金低于实际受到的损失,当事人可以请求法院或仲裁机构增加赔偿金额;如果约定的违约金过高,当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少
2024-09-25
合同违约赔偿金的标准根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际损失,当事人可以请求法院或仲裁机构增加;如果
2024-09-24
定金是为了确保合同执行而支付的担保,如果不执行合同就要赔付给对方。根据法律规定,定金与违约金不可同时使用。合同中可以约定违约金,根据违约情况向对方支付一定数额的违约金或损失赔偿额。如果约定的违约金过低,法院或仲裁机构可以增加;如果过高,可以适当减少。
2024-09-18
劳动法第二十条规定了试用期工资的最低标准,即不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。然而,在实践中,很多用人单位滥用试用期,试用期间的工资待遇普遍偏低,甚至有些单位不给工资。劳动合同法针
2024-09-18
孕期调岗降薪单位行为是违法的,协商不成时,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
2024-09-14
根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条,如果用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者工资报酬,劳动行政部门可以责令其限期支付。如果超过期限仍未支付,用人单位需要按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位以
2024-09-14
对于旅客自带行李损失的赔偿,一般按照实际损失赔偿,但不得超过法律规定的最高限额或者当事人双方约定的限额。对于旅客托运行李损失的赔偿,承运人应当按照货物运输的有关规定承担赔偿责任。货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不
2024-09-06
为他人借贷做担保需要谨慎,因为这要承担一定的风险。按照《担保法》21条的规定,“保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证法律合同另有约定的,按照约定。”建议你想办法让借款人尽快还款,不然你要承担责任。一定要催促被担保人还
2024-09-05
本案涉及王某与某公司签订的商品房买卖合同纠纷。王某支付了房款后,某公司未按约定时间交付房屋,且未取得商品房开发资质和预售许可证。王某认为某公司故意隐瞒事实存在欺诈行为,要求判定合同无效,并返还购房款、赔偿利息和惩罚性赔偿金。法院判决认为,由于某公司不
2024-09-04
根据《中华人民共和国担保法》第四十六条,抵押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用。抵押合同另有约定的,按照约定。所谓划拨国有土地使用权,是指经县级以上人民政府依法批准,土地使用者在缴纳土地补偿费和安置补助费后取得的土地使用
2024-09-03
根据《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,劳动行政部门将责令其改正。如果违法约定的试用期已经履行,用人单位将按照劳动者试用期满月工资为标准,向劳动者支付赔偿金,支付的金额将根据超过法定试用期的期间来确定。此外,同一
2024-09-03
工资报酬本来就属于劳动争议。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地
2024-08-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。