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保险费生育保险相关法律知识

  • 生育险一般报销多少钱

    生育险的报销金额根据不同情况而定。生育津贴的计算公式为当月本单位人平缴费工资除以30天,再乘以假期天数。生育医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定额结算。其他补贴和情况按相关规定执行。社保参保需要携带个人社保卡和身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自

    2025-04-09

  • 产假期间的社保由谁来交

    产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    2025-02-01

  • 单位没有交生育保险能不能享受到利益

    依据社会保险法的规定,社会保险包含生育保险,如果用人单位没有购买生育保险的,劳动者生育孩子时相关的费用由用人单位承担。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

    2025-01-17

  • 未婚生子是否可以享受医保报销?

    根据我国法律规定,已缴纳生育保险费的用人单位的职工可以享受生育保险待遇。同时,未就业的职工配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金将从生育保险基金中支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款,参保人员的医疗费用中应由基本医疗保险基金

    2024-11-14

  • 流产可以报生育险吗

    流产属于生育保险的范围,如果用人单位为员工缴纳了生育保险费,员工在流产时可以享受生育保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条的规定,生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。因此,员工可以通过生育

    2024-11-14

  • 可以用老公的生育险报销吗

    男职工参加生育保险后,其未就业配偶也可以享受生育医疗费用待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应按照国家规定缴纳生育保险费,职工本人不需要缴纳。如果用人单位已经缴纳了生育保险费,职工和未就业配偶都可以享受生育保险待遇,所需的资金将由生

    2024-11-13

  • 公司只交三险合法吗

    公司只交三险是不合法的,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时

    2024-10-20

  • 生育险缴纳基数是什么

      生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数。每年的生育保险缴费工资基数核定工作,与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理。  北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。

    2024-09-17

  • 人流可以用男方生育险吗

    男方也可以享受生育保险的待遇。如果用人单位已经为员工缴纳了生育保险费,那么未就业的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。对于女职工的生育或流产医疗费用,如果她已经

    2024-09-11

  • 男职工陪产假是否有工资待遇?

    男职工在陪产假期间有工资待遇。根据法律规定,男性员工休陪产假时,雇主需要支付工资。陪产工资支付方式有两种:一种是雇主依法为员工缴纳了社会保险费,包括生育保险,那么员工在陪产假期间的工资由雇主向社保中心申请后,由社保中心支付。通常陪产假工资按照当地的社

    2024-09-03

  • 工资的支付标准

    工资是雇主支付给员工的劳动报酬,可以以不同形式计算。在中国,社会保险费、劳动保护费、福利费、一次性补偿费、计划生育费用等不属于工资。工资是劳动力价值或价格的体现,也是生产成本的一部分。最低工资是法定的最低支付额度,工资还可以按税前、税后、奖励等方式划

    2024-08-17

  • 关于工资总额缴个税中可减的社保费问题

    请教老师,企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,在个税全员申报时可扣除,不用交个人所得税,那这基本社会保险是指企业为职工交的部份金额,还是职工个人应交的部份,还是五金——基本社

    2024-08-16

  • 怀孕辞职后如何继续享受生育险待遇

    怀孕后辞职的个人无法继续享受生育保险,只能找新单位帮助缴纳。根据国家规定,用人单位需要缴纳生育保险费,而职工不需要缴纳。如果用人单位没有按照法律规定为职工缴纳生育

    2024-08-07

  • 社保生育险报销条件及相关规定

    根据《社会保险法》的规定,用人单位应为职工投保生育险,并由用人单位缴纳保险费,职工本人不需要缴纳费用。职工在生育或流产时,需要提供出生证明或流产证明,并在妊娠至生育

    2024-08-01

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    根据相关规定,如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费,应承担赔偿责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的

    2024-07-20

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