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保险费养老保险相关法律知识

  • 特殊岗位人员如何缴纳养老保险费

    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2023-09-14

  • 伤残津贴可以赔偿多少年

      1~4级工伤并保留劳动关系的情形,办理退休手续后,停止发放。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  在这里,手心律师网小编当然希

    2023-09-14

  • 养老金缴纳个人所得税吗

      我们知道,在我们的日常生活中,很多行为都是需要缴纳税费的,比如在领取工资时要缴纳个人所得税,那么,养老金缴纳个人所得税吗?  超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金,其超过规定的部分应当并入个人当期工

    2023-09-09

  • 什么是职工福利费?

      职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

    2023-09-04

  • 社保缴费标准按年平均工资计算吗

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。  是的,社保缴费标准按年平均工资计算的。  根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。社保

    2023-08-31

  • 补交养老保险

    如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保

    2023-08-28

  • 失业了就能领取失业金吗

      失业金作为重要的社会保障待遇之一,那么失业了就能领取失业金吗?  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;  需提醒申请人注意的是:申领失业保险金应在法定劳动年龄内,未按月领取基本养老保险

    2023-08-27

  • 社保单位只买养老保险吗

      在我国社会保险有五种类型,如果公民个人缴纳的话只需要缴纳养老保险和医疗保险即可,但是如果是用人单位代缴的话,则必须缴纳五险。  1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;  根据法律

    2023-08-25

  • 职工福利费的构成

      一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

    2023-08-19

  • 农村养老金可以多交吗

      养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。  新型农村社会养老保险的缴费标准也调整为12个档次,最低100元,最高2000元。  在“意见”中明确,在个人缴费上,今后参加新型农村社会养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。

    2023-08-17

  • 社保跟养老保险有区别吗

    有区别,社保不仅仅包括养老保险,还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险仅仅是社保中的一个险种,是包含在社保内的。他们属于包含关系,而不是等同关系。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录

    2023-08-16

  • 工伤意外险一年多少钱

      养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险,各类企业、有雇工的个体工商户都应该依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。那么,工伤意外险一年多少钱呢?工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳。  第十三

    2023-08-16

  • 公司解散员工程序具体有什么

    用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工

    2023-07-14

  • 公司解散的条件员工赔偿纠纷有什么

    用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工

    2023-07-04

  • 公司倒闭社保没交怎么办

    可以起诉,用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

    2023-06-30

  • 社保交重复了能全额退款吗

    在司法实践中导致参保人重复交纳社保的原因很多,比如原先以自由职业者的身份交纳社会保险,之后考取了国家公务员,那么之前本人缴纳的那部分养老保险费就可以申请退回。

    2023-06-28

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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