死亡赔偿金是指受害人因非正常事故或死亡而由相关责任人赔偿给予其家属的一定数量的赔偿。赔偿金包括丧葬费用和亲属的精神抚恤金等。死亡赔偿金不是死者的遗产,也不是夫妻共同
2024-08-18
车头撞了保险公司会赔偿损失。交通事故保险理赔范围包括医疗费、误工费、护理费等项目。受害人因伤致残还包括残疾赔偿金、辅助器具费等赔偿项目。受害人死亡还包括丧葬费、生活
2024-08-15
2011年4月29日,河南省漯河市舞阳县法院审结了一起道路交通事故损害赔偿纠纷案,判决被告某保险公司向原告黄某赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金共计110000元;驳回原告
2024-08-15
故意伤害行为可能导致受害者身体不同程度的伤残,因此需要进行赔偿。故意伤害罪的民事赔偿标准包括医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等,并根据受害人的伤残程度确定残疾补助金和受害人家属的抚养费。此外,还可以要求精神损害赔偿金。故意伤害罪的处罚根
2024-08-15
原审法院审理认为:太平洋公司与赖铁成签订的保险合同,是双方的真实意思表示,符合有关法律法规的规定,依法应认定有效。赖铁成要求太平洋公司支付被抢机动车粤E86823号小汽车的全车盗抢险保险赔偿金1986872元的请求,合理合法,予以支持。
2024-08-10
正是这相差的3个伤残等级,将郭女士推到了理赔之外,郭女士遂将保险公司告上了消费仲裁法庭,要求仲裁保险公司赔偿她伤残补助金3万元。带着鉴定结果,郭女士找到保险公司要求理赔伤残赔偿金,但保险公司认为郭女士的伤残等级标准是参照《职工工伤与职业病伤残等级鉴定》
2024-08-09
交通事故保险理赔包括受害人遭受人身损害的赔偿项目,如医疗费、误工费等。对于因伤致残的受害人,除上述赔偿项目外,还增加残疾赔偿金、辅助器具费等。对于死亡的受害人,除第
2024-08-07
当受害人因交通事故而骨折时,可以要求责任人赔偿医疗费用和误工费等费用。具体需要进行伤残鉴定,一般骨折被评定为9级伤残。被车撞骨折后的赔偿流程包括先进行治疗,然后与保险公司协商赔偿金额,如果协商不成,治疗完毕后可以进行伤残鉴定并向法院起诉。交通事故的赔
2024-08-07
交通事故发生后,受害者有权获得赔偿,其中包括车祸残疾赔偿金。交通事故残疾赔偿金由保险公司和肇事方共同承担。保险公司会根据交强险的限额进行赔偿,超过限额的部分由肇事方
2024-08-06
根据《道路交通安全法》第七十六条规定,如果机动车发生交通事故导致人员伤亡或财产损失,保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。如果赔偿金额不足,根据
2024-08-02
交通事故的赔偿金额根据当事人在事故中的责任大小来划分。保险公司在保险责任限额内赔偿机动车交通事故造成的人身伤亡和财产损失,超出限额部分按法律规定分配赔偿责任。根据
2024-08-01
根据中华人民共和国道路交通安全法第76条,机动车发生交通事故造成人身伤亡或财产损失,保险公司会在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。如果赔偿金额不足,根据
2024-08-01
根据《道路交通安全法》第七十六条规定,如果机动车发生交通事故导致人员伤亡或财产损失,保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。如果赔偿金额不足,根据
2024-07-29
工地上的保险赔偿金额取决于购买的保险额度,保险公司将按照保额进行赔付。然而,保险公司的赔付与要求的赔付无太大关系。赔偿主要是向工地索取,如果要求一百万并且法院判决赔偿
2024-07-29
根据《交通事故责任划分及赔偿比例》的规定,保险公司在保险最高限额内优先进行赔偿。交强险的责任赔偿限额为12万元,无责限额为2万元。对于机动车之间发生的交通事故,根据责任
2024-07-28
根据南京市雨花台区人民法院的判决,发生交通事故后,保险公司对车辆损失给出了三个不同的定损数额,保险公司拒不按最高定损额赔偿。法院认为,江宁区价格认证中心的定损数额更为
2024-07-23
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。