保险合同赔偿金相关法律知识

交通事故赔偿协议在自愿、合法的基础上具有法律效力，但存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情况时可撤销。其他情况下的赔偿协议无效，如损害国家利益、恶意串通、形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。在交通事故赔偿协议中，需详细列明赔偿金

2024-07-06

当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。　　《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之

2024-07-05

根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，公司解除合同时需要按照劳动者工作年限和工资标准支付相应的赔偿金。具体标准是，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一

2024-07-05

如果劳动者因公司调换工作岗位不同意而被辞退，根据法律规定，公司需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合

2024-07-05

根据《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者时需要支付赔偿金，但赔偿金的计算应根据实际情况，可能不是两倍工资。根据法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动

2024-07-05

协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-07-04

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，被开除的劳动者应按照每满一年支付一个月工资的标准向其支付赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的两倍支付赔

2024-07-04

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，当公司倒闭和清算时，员工可以获得相应的赔偿金。赔偿金的计算方式如下：1. 员工在公司工作满一年的，可以获得一个月工资

2024-07-04

刁某在境外旅游时遭遇严重车祸，保险赔偿金不足以支付医疗费用，于是他将旅行社告上法院要求赔偿。法院支持了他的诉讼请求。刁某支付了旅行费用并与旅行社形成合同关系，旅行社应

2024-07-04

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在劳动者哺乳期裁员时，应当支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支

2024-07-03

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，单位违法辞退员工时，应给予员工赔偿金。赔偿金的支付标准是按照经济补偿金的双倍支付。经济补偿金的支付标准是按劳

2024-07-03

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动法对经济赔偿金的计算方式进行了明确规定。根据该法规定，经济赔偿金的支付按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满

2024-07-03

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么经济赔偿金就是经济补偿金的两倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-07-03

根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条和第87条的规定，如果在产假期间劳动者被违法解雇，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。根据第48条规定，

2024-07-02

根据《劳动合同法》第四十七条规定，无固定劳动合同赔偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过六个月但不满一

2024-07-02

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或者获得赔偿。赔偿金额的计算根据劳动者在

2024-07-02