16算童工吗关于童工和病假的问题。明确指出了在中国，16岁不算童工，而是属于未成年工，需遵守特殊保护规定。同时，文章介绍了病假申请和病假单的填写方法，包括关键要素和注意事项。最后提醒读者遇到法律问题可寻求专业律师解答。
2025-04-05
合作开烟酒店会坐牢吗合作开烟酒店是否违法的问题。香烟在中国实行专卖制度，只有取得许可证的人才能生产和销售。未经许可经营属于违法行为，可能会受到刑罚。合规经营需要向烟草专卖局申请相关资质。此外，文章还涉及了未成年人能否在宾馆进行入住办理的问题，年满16岁并持有有效个人身份
2025-04-03
童工多少岁才算童工,有哪些规定中国关于童工的定义及相关规定。按照中国法律，不满16岁的人被视为童工，任何单位或个人都不得招用或介绍不满16岁的未成年人就业。文艺、体育和特殊工艺单位招用童工需履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。烧烤店收童工同样属于违法行为，必须严厉打击。
2025-04-01
单位招收未满16岁员工需签订何种协议签订的协议一般是社会实践表，对于不是学校组织的一般是属于童工范围。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太
2024-08-16
16岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。
2024-05-18
未成年人已满16岁属于童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146
2024-04-11
国家法定多少年龄算童工国务院令公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。研究中国现存社会社会福利与社会救助
2024-01-28
一般香港女生几岁可以结婚中国香港女性的法定结婚年龄为，不得早于16岁。香港法定结婚年龄主要规定有：任何16岁以下男女不得结婚，16岁以上21岁以下者结婚必须征得双方父母或监护人同意;年满21岁的男女，才可以自主缔结婚姻。香港领取结婚证的时间和大陆领取结婚证的时间有所不同，香港领取结婚
2023-11-22
我国法律规定的17岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以，17岁算童工么这个问题的答案显而易见，超过16岁就不算童工了。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。这是国家法律对低龄未成年人
2020-05-25
童工年龄限制的规定有哪些依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限
2020-05-25
童工年龄标准是16岁以下吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第二条国家机关、社会
2020-05-25
如何要保护中国童工由于未成年人正处于身体的生长发育期，因此，国家劳动法、未成年人保护法都明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。即便允许用人单位雇用16周岁至18周岁的未成年人，也非常谨慎，严格规定了劳动时间和劳动强度，并作出了特殊保护规定。在中国，童工是指未满16岁，与
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
