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仲裁员法律效力相关法律知识

  • 仲裁调解开庭吗

    依据我国仲裁法的规定,仲裁庭在作出裁决前进行调解的是不会开庭的,如果调解不成的,才会开庭仲裁。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

    2025-02-15

  • 调解书约定违约条款可以吗

    调解书是仲裁庭或仲裁员根据双方达成的协议制作的协议书,经双方签名后具有法律效力。然而,调解书并不能约定违约条款。根据最高人民法院的规定,如果调解协议侵害国家利益、社

    2024-10-25

  • 抢劫罪判刑标准:抢劫多少钱构成犯罪

    当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

    2024-06-18

  • 仲裁调解书丢了可以找经办的仲裁员补吗

    劳动争议仲裁调解书当事人各执有一份,劳动争议仲裁委员会有留存,丢失的可以到劳动争议仲裁委员会办公室复印,复印件经仲裁委加盖印章可以作为依据。仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。人民法

    2024-05-04

  • 如何选择合适的裁定书送达方式?

    有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方式。直接送达,是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书,直接交付给受送达人签收的送达方式。当事人拒绝签收调解书,说明调解书送达前当事人反悔,调解书不发生法律效力。公告送达,是指

    2024-04-11

  • 劳动调解可以撤案吗

    当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

    2023-11-30

  • 专利仲裁期限

    《中华人民共和国专利法》第四十二条发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。  (一)发明专利权的期限为20年;专利权期限届满前,专利权人可以书面声明放弃专利权。  仲裁裁决法律效力是独任仲裁员或合议庭对当

    2023-11-25

  • 仲裁送达方式有哪些

    直接送达,是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书,直接交付给受送达人签收的送达方式。留置送达与直接送达具有同等的效力。受送达人指定的委托代理人为代收人,向诉讼代理人送达时,适用留置送达。当事人拒绝签收调解书,说明调解书送达前当事人反悔,

    2023-10-20

  • 仲裁裁决书的生效时间是什么

    《仲裁法》第57条裁决书自作出之日起发生法律效力。  按照《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定:裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。

    2023-09-19

  • 调解不成当庭仲裁吗

    不一定,根据实际情况而定。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。此外,调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事

    2023-09-16

  • 一般劳动仲裁程序怎么走

    一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理;最后依法作出裁决。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不

    2023-09-02

  • 劳动仲裁审理范围有哪些

    首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解,当事人双方达成协议的,仲裁庭根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起具有法律效力。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案

    2022-06-01

  • 企业拒绝为职工缴纳五险该怎样维权

    一般地,仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解,如果你们双方达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起就对你们具有法律效力。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。

    2022-02-25

  • 劳资纠纷处理程序都包括什么

    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;仲裁庭在作出裁决前,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁

    2022-01-20

  • 劳动仲裁调解书已发生效力提起诉讼是否受理

    依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构作出的调解书生效后,是不能向法院提起诉讼的,被执行人不执行调解书的,另一方可以向法院申请强制执行。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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