用人单位对违纪员工罚款是合法的如果员工严重违规的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2022-09-29
用人单位应当支付赔偿金的情形有哪些第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
2022-09-28
出卖两瓶假酒工商怎么罚款销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。如果假酒是属于假冒他人注册商标生产的，在明知是假冒的情况下同，就算是卖一瓶酒，也是属于侵犯注册商标权的行为。
2022-09-14
偷内衣内裤会不会拘留偷内衣属于盗窃罪，但是该物件的财产价值并不大，但会对受害人的心灵造成伤害，一般情况下都会对犯罪嫌疑人处治安拘留并且进行罚款教育。猥亵罪的构成需要满足几个条件的，偷内衣虽侵犯了社会对自然人的性羞耻心合法的保护，但是其犯罪嫌疑人并没有通过暴力、胁迫或者其
2022-09-07
房贷提前还款被罚款是合法的吗借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。房贷提前还款被罚款是否合法，可以看看双方签订的贷款合同，如果贷款合同有要求房贷提前还款被罚款的条款，那给予罚息是合法的。
2022-08-20
公司不开了需要注销吗如果不注销，会形成欠缴税款、滞纳金，由此还会产生罚款。公司停产歇业，丧失经营能力后只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。首先，清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清
2022-07-12
在异地违章停车怎么处理违章停车只需要罚款不需要扣分，如果省内异地被开罚金额少于200可以通过合法代办单位进行办理，也可委托亲属办理，也可以到指定银行进行交纳罚款。
2022-06-17
对同一行为实施两次以上行政处罚是否合法对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。当然，对于同一违法行为，如果没有侵犯不同的客体，违反多个法规规定的话，那行政机关通常是不能做出多次处罚的。
2022-06-16
使用童工的违法行为应向哪个部门举报国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成
2022-06-13
行政处罚的简易程序是什么它是表明处罚主体是否合法的必要手续，执法人员应向当事人出示执法身份证件或委托书。执法人员应主动向当事人说明其违法行为的事实，说明其违反的法律规范和给予行政处罚的理由和依据。当事人对处罚持有异议或拒绝缴纳罚款的，执法人员应将当事人违法行为告诉其有管辖权
2022-05-21
盗窃行政处罚标准、处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;只要符合法定的构成要件，即构成盗窃罪，就要立案。本罪在客观方面表现为行为人具有盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的的行为。本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事
2022-05-21
哪些情形被罚款人可向公安机关申请暂缓或分期缴纳罚款申请延期或者分期缴纳罚款虽然是法律赋予当事人的权利，但必须符合法定条件，即《行政处罚法》规定“当事人确有经济困难”。
2022-05-11
行政强制执行和解指的是什么《行政强制法》第42条第1款规定：“实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行；当事人采取补救措施的，可以减免加处的罚款或者滞纳金。”
2022-05-10
在我国18岁童工算合法的吗用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。雇佣童工是违法的。
2022-05-05
违反监视居住规定怎么处罚指定居所监视居住的，除无法通知的以外，应当在执行监视居住后二十四小时以内，通知被监视居住人的家属。人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
2022-05-05
上班迟到了被公司克扣工资是否合法网络上经常有人吐糟上班因迟到被工资罚款，那么我们今天来看看公司的这种罚款行为是否合法。目前很多公司为了提高员工的出勤积极性，实现严格管理的表象，就设置了“以扣代管”的规章制度，如迟到早退罚款、因病假不发工资等。首先，像请假一天扣两天工资的情况，是公司
2022-04-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
