端午放假几天端午一般会放假三天。而其法定节假日只有端午节当天，但如果与休息日连在一起的，就可以和休息日一起放假。如果单位安排劳动者加班的，则必须要规定足额支付给劳动者加班报酬。（一）元旦，放假1天；（二）春节，放假3天；（四）劳动节，放假1天；（五）端午节，放假1天
2024-01-06
十一民政局上班吗国庆节各地的民政局根据国家法定节假日一起放假，若想十一当天登记领证，很多情形下是不可能的。根据小编的了解，有一些城市也会有值班的情况，因此如果确实非常想国庆当天领证的也可以咨询当地民政局十一期间是否有加班安排。另外如果有想挑选个吉日吉时的，也最好提前
2023-12-30
调休是否能代替加班工资员工加班有三种情形，第一是工作日延长工作时间的加班，第二种是休息日加班，第三种是法定节假日的加班。对于周末加班，公司优先安排调休是合情合法的，但对于工作日延长工作时间加班或法定节假日加班的应支付加班工资，不能用调休代替。
2023-12-06
医院法定节假日上班工资怎么算(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳
2023-11-25
公司的销售有法定节假日吗？并且节假日公司要求加班的应该向劳动者支付300%的加班工资。根据《劳动法》第43条在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
2023-11-18
什么是计算标准工时制加班费的标准工时制加班费计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不
2023-11-13
劳动法加班调休规定是怎样的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定节假日工作的，按照地方法规规定。
2023-10-25
五一、国庆假期加班工资怎么算？要警惕用人单位以弹性工作制为名拒付加班费，实行不定时工时制的职工，单位在“五一”法定节假日安排其工作的，按不低于本人日或小时工资的300％支付加班工资。根据规定， 节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。小时工怎么补钱？
2023-09-03
法定节假日可以拒绝加班吗加班相信是很多人劳动者听到就非常头痛的事情，虽然劳动法规定是不准加班，但是实际上在公司有需要的时候也还是会听从安排加班工作，占用自己的休息时间进行工作。那么在法定节假日可以拒绝加班吗？ 以上就是手心律师网小编整理的关于法定节假日可以拒绝加班吗、
2023-08-30
法定节假日可以调休吗根据我国出来给到劳动者假日合法权益，在国庆、五一劳动节、清明等国家法定节假日，国家法定节假日安排加班的，用人单位需要给付三倍工资。那么法定节假日可以调休吗？用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，用调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假
2023-08-26
假期遇上国家法定节假日是否要顺延对于节假日，是每个上班族都很喜欢的休息方式，因为人总会累的嘛。但那是对于一些节假日并非都可以安排那么好，就像当法定假日遇上休假，假期遇上国家法定节假日是否要顺延？ ③法律上并无规定产假期间遇法定节假日顺延，因为设立产假是为了女职工恢复健康，不能
2023-08-21
法定节假日加班可以调休吗很多公司由于经营性质或者项目要求等情况，法定节假日需要员工进行加班。 按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
2023-08-21
春节放假是有薪假期吗我国的传统节日有很多，最隆重、最盛大的节日莫过于春节了。同时，春节也是国家规定的法定假日。既然是法定假日，那么就一定会有休假安排。那么春节放假是有薪假期吗？ 国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-08-20
我国清明法定假日几天？清明节法定节假日为一天，农历清明当日为法定节假日。 (二)春节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。根据法律规定，节假日安排加班的，工资是日工资三倍。国家安排节假日放假的目的是为了让广大人民缅怀过去，更好的展望未来。所以人们在假日前夕都会关注我国清
2023-07-15
加班费应该如何补偿除了法定节假日加班的特殊状况，类似于双休日或者平时安排加班的，除非公司后期又给加班的这些员工安排了补休，这样的话公司不发加班工资也是合理的，所以，这个问题员工在投诉或申请仲裁之前要先搞清楚了，确认没有安排补休也不发加班工资就是违法的。
2023-06-30
法定节假日加班工资不给如何维权需要注意节假日与法定节假日都还是存在一定差别的，其中属于法定节假日的，一般国家都是规定单位需要给劳动者放假，同时还要向劳动者支付工资。当然，如果在法定节假日安排劳动者加班，也需要符合规定的情形，同时支付相应的加班工资。
2023-06-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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