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工伤死亡认定相关法律知识

  • 工伤认定是行政许可吗

    工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。(三)职工原在军队服役,因战、因工致残

    2024-05-23

  • 工程倒塌谁应负责

    建设单位负有保障工程安全的义务,因疏忽管理而造成工程倒塌的,则应对工人承担赔偿责任;劳动者还可以在认定工伤后,依据劳动合同要求相关部门支付工伤保险金;工程倒塌若造成人员死亡,事故亡者家属有权向雇主主张死亡赔偿金和精神损害赔偿。政府机关应贯彻国家有关安全

    2024-05-23

  • 在工厂死亡该怎么赔偿

    工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿,遭人身伤害死亡由侵权人赔偿,因病死亡按因病死亡待遇办理,违法犯罪自行负责。职工在工厂死亡,符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定,且无第十六条规定情形的,应当认定为工亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补

    2024-05-23

  • 城镇拆迁补偿标准问题的法律解析

      用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1。  年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。农民工工伤死亡赔偿标准如下:。  伤残职工在停工留薪期内

    2024-05-23

  • 工伤死亡赔偿计算方法

    供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定工伤死亡赔偿如何计算。要申请工伤死亡赔偿必须要进行工伤认定,下面看具体的案例介绍。”3月15日上午,家属在公司大门贴上挽联工伤死亡赔偿

    2024-05-22

  • 职工什么情况下可以认定为工伤

    职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    2024-05-21

  • 工伤赔偿问题:没有工伤认定,如何进行赔偿

    没有工伤认定,可以要求用人单位支付人身损害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用;若由于第三人的原因造成工伤,可以向第三人索赔。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还

    2024-05-18

  • 工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿

    发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。伤残职工在停工留薪

    2024-05-14

  • 工伤死亡赔偿认定程序

    工伤死亡需要经过法定的工伤认定程序,才能获得赔偿。程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤认定申请需要提交相关材料,如工伤认定申

    2024-05-12

  • 工亡一次性抚恤金分配原则

      劳动者因工伤事故死亡的,那么用人单位应当为劳动者申报工伤认定,如果用人单位拒绝申报的,那么劳动者近亲属可以申报。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于工亡一次性抚恤金分配原则及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。当事人要求对该抚恤

    2024-05-12

  • 临时雇佣人员死亡是否可以认定为工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条,临时雇佣人员死亡可以认定为工伤的情形包括:在上班时间内,在工作场所因工死亡;上班前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工

    2024-05-09

  • 工伤解除劳动合同怎样赔偿

    工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-05-07

  • 工人意外死亡赔偿金是怎么分配的

      工人意外死亡,如果被认定为工伤,可以获得工人意外死亡赔偿金,下面跟着手心律师网小编一起了解一下2018年工人意外死亡赔偿金是怎么分配的吧,阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。  丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职

    2024-05-06

  • 工地死人甲方有责任吗

    根据中华人民共和国劳动合同法和劳务派遣暂行规定,如果工地死亡被认定为工伤,甲方有责任。甲方应协助工人所在的用人单位进行工伤认定的调查核实工作,并可以与用人单位约定补偿

    2024-05-05

  • 工伤鉴定后不赔偿会不会过期

    认定之后没有时间限制的。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工外出或抢险救灾中下落不明的

    2024-05-03

  • 工伤鉴定本人已死可以鉴定吗

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者已经死亡的,是可以申请工伤认定的,由劳动者的亲属或者用人单位申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-05-02

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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